2007年，辽宁省各地掀起了围绕中心、服务大局的振兴竞赛活动高潮，据统计，全省共开展市级技能竞赛49次，竞赛工种31个，参与企业2666家，企业组织的技能比赛26786场（次），参与职工217.8万人次，在全省经济建设、科技进步和促进构建和谐辽宁中发挥了主力军作用。

    围绕中心 突出特点

    今年技能大赛中，辽宁各地都选择围绕本地区经济发展重点，从当地实际出发，开展了有特色的竞赛活动。沈阳开展了“当好振兴主力，奋战三大目标，助推和谐沈阳”竞赛活动、“创新沈阳”主题立功竞赛活动和“百千万育人工程”职工职业技能竞赛活动；大连开展了“人人学王亮，建功十一五，争创‘大连速度’”竞赛活动；鞍山在公交、银行、医疗卫生、房产、通信、供电等窗口行业开展了以“加速经济隆起、构建和谐鞍山立功创业”为主题的劳动（文明）竞赛活动；本溪开展了“振兴工业基地，再创本溪辉煌，‘十一五’万名职工‘立新功、创伟业’竞赛活动”；锦州开展了第四届市职工技能大赛；阜新今年继续做大做强“市长杯”职工技能大赛；盘锦开展了第四届“劳动杯”职业技能竞赛。

    在技能大赛中，各市进一步拓展竞赛活动领域，扩大了参赛范围，增强了大赛的影响力。开展竞赛的既有传统领域的车工、钳工，也有计算机程序设计员、网络管理员等高科技产业的工种，还有银行业务员、导游员、护士等服务行业的工种31个。由于多行业多工种开展竞赛活动，使更多的人参加到活动中，学习技术，提高技能，展示自我。

    联合行动 共同推进

    为开展好今年的职工技能大赛，各级工会探索职工技能大赛社会化的新路子。各市工会分别与发改委、建委、中小企业、人事、财政、劳动和社会保障、经委、科技、农委、卫生、团市委、妇联、科协、精神文明办等政府有关单位、群团组织联合下发文件，共同组织大赛，取得事半功倍的效果。

    由于社会各方面的大力参与，整体竞赛中往往包含系列竞赛，扩大了技能大赛的社会影响。沈阳开展的“当好振兴主力，奋战三大目标，助推和谐沈阳”竞赛活动包括：“主力军创新竞赛活动”，“三化一业”竞赛活动，“维权关爱”竞赛活动。鞍山与卫生局联合开展“构建和谐鞍山立功创业”护理技能竞赛，与商业银行联合开展“构建和谐鞍山、争创星级支行”立功创业活动，与联通公司联合开展“构建和谐鞍山、联通有我立功创业”竞赛活动，与供电公司联合开展“构建和谐鞍山，争创‘服务之星’、‘明星班组’”立功创业活动，与房产局联合开展“构建和谐鞍山，我为房产事业做贡献”创业立功活动。阜新的“四杯”竞赛包括围绕增强企业自主创新能力，开展“创新杯”竞赛；围绕工业园区建设和项目建设，开展“发展杯”竞赛；围绕节约、环保及循环经济，开展“节约杯”竞赛；围绕提高职工素质，开展“技能杯”竞赛。

    各地还借助各种媒体对竞赛进行宣传，营造了良好的社会氛围。沈阳利用出租车电子字幕和BP机群发信息等方式对大赛进行宣传。大连在市级媒体开设专栏，并组建报告团，演讲25场，制作手册和光盘各2万册（张）下发基层班组。北钢通过厂报、会议、信息板、条幅等各种形式对大赛进行广泛宣传。辽阳通过电视、广播、报纸、互联网等多种宣传工具造声势，营造出了“尊重劳动、尊重技能人才”、“技术工人也是人才”、“人人都可以成才”，重技能、学技能的良好社会氛围。

    激励推动 成效显著

    辽宁各地在组织大赛时，特别注意赛前培训和制定激励措施。沈阳市总工会赛前在沈阳职工大学组织免费技术培训，免费提供教材。丹东下发万名职工素质提升方案。阜新也对参加竞赛的选手全部进行培训。职工通过大赛学习技术做到了赛前充电，赛中学习，赛后查找不足，努力提高。

    为了吸引更多有技能的劳动者参与到技能竞赛中来，各地都结合实际制订了激励机制。沈阳开展的“当好振兴主力，奋战三大目标，助推和谐沈阳”竞赛活动，设立了十大专利产品原创奖、十大引进技术再创奖、十大科研成果转化奖、十大海外学子创业奖等12个奖项。各地对竞赛的优胜个人和集体分别授予五一劳动奖章和奖状，充分调动职工的积极性。一些企业为了调动职工参与的积极性，也加大了技能大赛奖励力度。本钢集团修订了职工技能大赛奖励办法，提高了奖励标准，如在全国一类职工技能竞赛中获得第一名的选手奖励现金50000元，市一类竞赛中获得第一名的选手奖励现金3000元。

    竞赛不仅让企业增长了效益，而且让职工得到了实惠。据不完全统计，今年全省通过职工技能大赛晋级的职工有38504人，其中高级工23370人，技师4587人，高级技师552人。

（SD）