沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛，是市总工会、市劳动和社会保障局打造高技能人才队伍规划的一项重要内容。近日，市总工会、市劳动和社会保障局启动了2009年度职工职业技能竞赛活动。竞赛前，市总工会将聘请各工种具有丰富技能培训经验的高级指导教师，组织参赛选手在沈阳职工大学进行为期一个月的免费培训，之后各工种理论和实操竞赛全面展开。

　　本次竞赛与往年相比有以下特点：一是市级竞赛工种数量增加，由原来的20个增加到40个，并鼓励各地区、各产业、各系统自主开展市级竞赛工种以外工种的竞赛活动，作为全市职业技能竞赛活动的补充，为更多职工创造参加竞赛活动的机会。二是涉及的专业更加广泛，既有装备制造业，又有现代服务业以及城市建设和管理行业，竞赛工种最大限度地贴近基层、贴近职工、贴近需要，实现从操作技能型向技术技能型、单一技能型向复合技能型、传统工种向现代工种的延伸。三是增加竞赛分组，将部分工种分成企业组、区县组等若干组进行竞赛，使同一工种的参赛选手增加更多的获奖机会。四是竞赛奖励有突破，对竞赛中成绩优秀，并取得相应名次、具备相应条件的选手，经鉴定符合相应职业资格条件，都有晋升职业资格的机会。依竞赛成绩，在未被评为“沈阳市技术大王”、“沈阳市技术标兵”或“沈阳市技术能手”的选手中评选出“优秀选手”给予表彰奖励，符合条件的可晋升为高级工。

 
 
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