5月16日～27日，上海市总工会联合市发改委、市教委、市科委等单位举办第三届上海职工科技节。据不完全统计，全市有62家区县局（产业）单位同步制定了开展职工科技节活动的计划，53家区县局（产业）专门召开了职工科技创新工作推进会，搭建不同层面的创新舞台，让每个职工都能找到参与的机会。卫生系统职工在“一场知识讲座，一次征文演讲，一次合理化建议征集，一次科技结对，一次岗位练兵”的“五个一”活动中，举办科技讲座200多场次，撰写论文500多篇，提合理化建议2000多条；闵行区有5万名职工参加了“万名职工提合理化建议、万名职工技术比武、万名职工参观科技成果展示、万名职工听心理健康知识专题讲座、万名职工获赠科普读物”的活动；12767家基层单位的职工无需跨出厂门，在岗位上就能参与各种科技创新活动。

    “砰”的一声响，观众的目光被吸引到展厅中央，一个戴着黑眼罩的蒙面人用榔头在一辆轿车右前门上砸了一个凹洞，直径约有6厘米。可不到两分钟的时间，这个蒙着双眼的人就用工具将车子的损伤修复。他就是来自上海通用汽车有限公司的邵锋，虽然在车身表面调整工岗位工作了近10年，却鲜为人知。而就在这天，上海职工科技创新成果展将他和其他7位身怀绝技的职工推上了技能展示大舞台。这正是此次科技节的目标之一：征集同类工种中掌握超常规、超难度技能、能够保持超水平发挥的高招绝技以及继承濒临失传、与日常生活息息相关的手艺，让上海职工的绝技绝活相承相传下去，让职工人才大放光彩。

    看到科技节的吸引力、影响力还在不断产生震荡波，上海市总工会副主席杜仁伟表示，工会将持续不断地通过各种方式、手段、载体推进群众性科技创新活动，延续科技节的魅力。在总结会上，他宣布了一系列推进职工创新活动的举措：加强对职工科技创新工作的组织领导，借助、整合政府和企业有关部门的科技创新资源，建立党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局；扩大职工创新活动的覆盖面，把活动领域从公有制企业向非公企业发展，从传统产业向新兴产业延伸；深化推进职工合理化建议、“五小”创新活动、企业难题招标揭榜、产品创新创意大赛等活动。

（责任编辑 创争网 高荞）