近日，云南省楚雄彝族自治州总工会与州劳动和社会保障局、楚雄高级技工学校联合举办钳工、焊工技术技能竞赛。据了解，这是云南工会建设职工学习文化、技术“大学校”的一项重要举措。省总副主席李晋云说：“全省近七成职工受过各类培训，仅2005年至2008年间，全省经过考核被授予高级工、技师和高级技师执业资格的职工就多达114027人。”

    记者走访昆明、德宏、保山、大理等一些大型国有企业得知，这些地方和企业培育职工学文化、学技术的成绩表明，云南工会已充分凸显“大学校”功能。

    保山市人大常委会副主任、市总工会主席陈自锋说：“保山市工会组织以4个工人文化宫，1个工人俱乐部和企业文体活动为阵地，建立长效培训机制。仅2008年就对800多名农民工进行了安全卫生知识培训，对400多名职工进行了技术培训。”自2003年以来，保山各级工会组织以各种形式培训职工达7万人次。

    楚雄彝族自治州总工会则结合自己的特色，先后举办护理急救、计算机应用、汽车摩托车修理、美容美发化妆按摩、饮食烹饪、酒店餐厅、桥式起重机操作等技术技能大赛。州总工会常务副主席王虎介绍说：“通过这些大赛，赛出了一大批技术工人人才。”

    大理白族自治州总近年每年州级财政安排10万元作为职工教育培训经费，全州连续3年在旅游、烟草、机械、建筑、矿山、电力等行业开展职工技术技能大赛，近5万名职工参加。州人大常委会副主任、州总主席彭增梅说：“有60%以上的职工参加过职业技能培训。”

    2001年以来，云南省总等7个部门组成了职工经济技术创新工程领导小组，建立了完善的云南高技能人才成长成才的激励机制，截至目前，共开展了99个工种的省级技术技能大赛，参赛职工近百万人。
 
 
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