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技能培训铺就双星职工成才路 |
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来源：工人日报 作者： 发布时间：2007-01-17 （阅读次数：
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新年伊始，山东双星集团公司一年一度的技术管理骨干培训班如期开班。双星轮胎、双星机械、双星制鞋、双星印刷、双星绣品等行业的77名优秀操作工、班组长及车间主任进入双星教育学院，开始了为期55天的全脱产、封闭式学习。迄今已举办了两届的以培养复合型管理骨干为主的技能培训，成为推动双星实施“打造中国综合性制造加工业大集团”战略目标、做大做强的重要保障。
据介绍，双星历来重视复合型人才的培养。集团除了邀请行业教授、专家来企业授课外，还根据企业实际需要，围绕企业生产经营管理中现存的问题，有的放矢地解决企业管理中遇到的热点、难点、焦点问题，“用自己编写的教材，选拔企业中有技术专长的老师，用自己的案例联系实际教学”，不断加大技术工人的培养力度，不但有效缓解了技能人才紧缺的局面，而且在培训中发现了人才，培养了一批忠于企业、热爱企业的“能人良将”，提高了集团的市场竞争能力。
通过抽调基层的技术尖兵、管理骨干脱产培训，进行系统地学习双星企业文化、管理创新，培养了一批既有实践经验，又有理论水平，既有实干精神，又有管理素质的有文化、懂技术、会管理的复合型人才，起到了“一个学员带动一个车间、一批学员带动一个部门”的作用，目前已有70多名技能人才顺利拿到由青岛科技大学和双星教育学院联合颁发的毕业证书，这些复合型技能人才已经成为双星的创新主力军。
双星机械总公司车床班长牛同伦在参加了去年的培训后，在短时间内带领车间人员先后创造了“普通车床上实现自动进刀车锥度、普通车床尾座上实现自动钻孔、普通车床上实现自动进刀车圆球”3项创新技术；同是这家公司的钳工班长张强带领组员创新制作了自动打纹钉机，提高安装效率8倍以上；双星瀚海公司技术质量部部长马兴江，培训毕业不到一年，就通过改进工艺配方，完成创新19项，消化不利因素60多万元。
（YX）
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