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工资、安全、培训三举措惠及五万建筑业农民工 |
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来源：职工在线 作者： 发布时间：2007-03-12 （阅读次数：
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只能同有资质的劳务公司合作，以建设文明工地促安全，靠劳动竞赛带动业务培训。近日，陕西省建工集团工会主席魏思都在接受采访时说，今年，陕西省建工集团将从农民工工资按时发放，把不安全事故率降到最低，加大农民工各项技能培训三方面入手，推动农民工权益维护年活动深入开展。
在确保工资按时发放方面。省建工集团要求各施工企业只能与有用工资质的劳务公司签订用工协议。“施工企业同劳务企业签订经济合同时，必须将及时足额发放农民工工资作为一项条款写进合同。”魏思都说，各施工项目部工会必须肩负起监督劳务公司按月或按合同约定全额支付农民工工资的责任。必要时，项目部工会可以同建设甲方协商，建议其直接支付农民工工资。
在确保农民工安全方面。建工集团工会要求各项目部工会监督劳务公司做好农民工的安全防范工作，使建工集团去年无人员伤亡、无重大安全施工发生的先例得以延续。在具体工作上，项目工会要督促劳务企业每天的班前安全交底，班后安全总结成为惯例。其次，集团工会将是否发生安全事故，作为“安康杯”竞赛，评选文明工地的重要指标，督促各个项目部重视抓好安全生产。
在农民工技能培训方面。建工集团要求各级工会把农民工纳入职工培训，广泛开展农民工的各种技能大赛，以此带动劳务公司重视农民工培训。其次，各项目部工会要定时组织农民工观摩标准施工技术碟片，学习行业技术要领，提高农民工技术水平。
另悉，省建工集团下属的建筑企业作为我省使用农民工的集中地之一，每年使用农民工的人数在5万人左右。作为高风险行业，建设部要求万人年死亡率不能超过万分之五。
（YX）
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