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中铁二局工会主动“自审其身” |
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来源：工人日报 作者：高柱 发布时间：2008-04-15 （阅读次数：
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“一个上千人的子公司，全年只对几位职工开展了住院救助，显然与职工的实际需求有距离！”近日，在中铁二局集团公司工会召开的“学习反思、改革创新”会议上，集团公司工会主席方国建针对此前梳理出的几大问题，要求所属326个基层工会、近700名工会干部，以“是否真正当好了谋事的策划者、参与的代言人、活动的发动机”为标准，进入“自审其身”谋对策的“全年反思”状态。
“中铁二局工会在获得一系列荣誉的情况下，仍组织开展反思活动，体现了一种忧患意识和责任意识，这在我省大型国企工会中还是第一次。”应邀与会的四川省总工会纪检组长张五三称。
据介绍，近年来，中铁二局集团工会以强企富工、安居乐业为目的，建立健全了以“三不让”承诺为主要载体的保障机制。去年11月，集团工会经过对基层工会工作“不打招呼”的检查发现，部分一线职工甚至基层工会主席还不知道或不完全知道“三不让”的相关政策，有的单位全年没有支付过职工住院费，一些项目工地拖欠农民工工资的现象也时有发生，员工收入未能实现与企业效益同步增长等等。
针对上述问题，集团工会将2008年确定为工会“反思之年”，要求所有基层工会及干部在反思中发现问题，通过反思树立“用心想事、用眼看事、用劲干事”的工作作风。
为配合反思活动有效开展，集团工会出台了进一步加强基层工会工作考核的相关办法：将工会工作量化为16个大项39个子项，对各子公司工会主席实行风险抵押、将政绩考核和经济责任挂钩；两次考核不过关的工会主席将通过法定程序予以免职。
集团工会“学习反思、改革创新”的部署，得到了各基层工会和干部的积极响应。集团哈大项目部工会主席徐瑞根认为，“反思”过去，正是为了正视现实、成就未来，这样的活动很有意义和必要。
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