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兰州石化倾力助农民工成才 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-06-12 （阅读次数：
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兰州石化倾力助农民工成才
（记者康劲）中国石油兰州石化公司在注重维护农民工的政治权益和经济权益的同时，更加注重维护他们的文化教育权。公司通过启动“农民工培训工程”，加强素质教育培训，增强农民工的生存发展能力和择业能力，倾力为农民工成才打造平台。
近日，甘肃省总工会专门发出通知在全省推广兰州石化的做法。甘肃省总认为，兰州石化的做法代表了国有骨干企业在落实维护农民工合法权益方面的新的工作方向。
兰州石化公司是我国西北地区最大的石化企业，现有农民工1056名，占企业职工总数的10％。从2004年10月开始，通过公司各分厂工会的积极组织，将农民工全部吸收到工会中来，实现了工会会员全覆盖，并且落实了12项政治、福利待遇，明确了农民工的劳动时间和劳动保护标准，在省内率先为农民工办理了劳动保险。
由于工作性质的原因，在兰州石化工作的农民工流动性很大。针对这种状况，兰州石化拓宽了农民工维权领域，根据农民工生存和发展的需求，培养他们未来的择业能力。兰州石化把农民工岗位业务基本技能培训与非岗位业务技能培训结合起来，专门启动了“农民工培训工程”，让农民工能够利用自己掌握的一技之长更好地实现个人的长远发展。
化工储运厂是公司使用农民工最多的二级单位，为了提高广大农民工的综合素质，他们分期分批对农民工进行多方面的技能培训。通过培训，一批农民工取得了劳动部门颁发的资格证书，成为受人羡慕的专业技工。去年9月，农民工王发海通过刻苦自学，考上了兰州石化职业技术学院，成为了工业自动化专业的在职大学生。油品储运厂广泛开展“争做优秀劳务工，健康生活每一天”为主题的教育活动，动员农民工全面提高个人素质，展现新时期农民工的新形象。为了更有针对性地加强农民工培训，该厂确定了培训计划，并采取岗位技能培训厂内进行、专业技术培训提请公司组织的方式，较好地满足了农民工的愿望和要求。
兰州石化公司实施“农民工培训工程”以来，共举办各种形式的培训班12期，培训农民工910人，使农民工的整体素质不断提高。
(SL)
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