毛秀兰是巴陵石化在班组女职工中开展“芙蓉杯”竞赛活动涌现出的“芙蓉花”之一。在主题为“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”的第五轮“芙蓉杯”竞赛中，该公司5000多名班组女工踊跃参与。去年以来，依托创建“芙蓉标兵岗”和选树“芙蓉百岗明星”两个平台，该公司女职工委员会主导了快乐读书、计算机培训、技术比武等10多项“提素”活动，提高了班组女职工的学习能力，助推了创新创效工作开展。

    该公司环己酮事业部水运车间441泵房班组在创建“芙蓉标兵岗”活动中，把学习业务摆在首位，23名女职工参与操作无失误、促安全生产等竞赛，班组之间开展降本增效竞赛，2006年同比上年节约清水近3万吨，节电近55万度，创效28万多元。岗长李炼介绍说，去年岗位女工共提出合理化建议15条，条条都被工厂采纳实施。

    担负国内首套万吨级SEBS装置生产分析任务的合成橡胶事业部质检中心中控一站女职工占近八成，去年，全站完成各类分析项目近10万次，分析数据准确率100%，班组直接创效10多万元。该公司女职工委员会负责人说，目前，公司共有35个市级以上“芙蓉标兵岗”，其中，环己酮事业部质检中心成品班、巴陵分公司公用工程部水处理装置脱盐岗位被评为湖南省“芙蓉标兵岗”。

    企业搭平台，岗位显身手，巴陵石化公司一线班组涌现出一大批“知识女性”、“创新女性”。热电事业部劳模班长许霞荣，总结了一套“敲、摸、听、闻”看护除灰设备的方法，并在车间被推广，有效降低了故障率，班组年节水创效50多万元。

    环氧树脂事业部环氧丙烷工段主操丁碧蓉，对工作中各类问题进行分析，摸索最佳工艺控制参数，及时指挥外操调节工艺参数，多次避免了氯气过量的事故，在技术比武中，她多次取得好成绩，最近通过工人技师考评。

    合成橡胶事业部质检中心中控四站站长舒旭，针对岗位特点和个人特点，有的放矢倡导订单式培训，近三年，中控四站共组织各类技术和实地操作培训60多场次，技术考试考核38场次，班组职工参训率100％。两年来，这个集体不仅荣获巴陵石化公司“青年文明号”、“模范职工小家”等称号，还被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗”。去年，中控四站被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”称号，舒旭也被评为公司劳动模范。
    据不完全统计，最近一年来，巴陵石化公司先后有300多人次班组女职工被评为劳动模范、优秀党员、新闻人物、职工明星。“班组女职工在生产经营、改革发展中进一步发挥了‘半边天’作用，为公司连续三年实现盈利贡献了力量”，巴陵石化公司工会主席厉东帆说。

(YX)