在湖北省五峰土家族自治县的白云深处，有个560人的和谐之家，这就是湖北天宇电业股份公司的“职工之家”。长期以来，天宇公司密切联系县总工会，充分发挥企业工会组织的职能作用，从建设“职工之家”入手，使企业民主管理渐入佳境，唱响了一曲维权维稳的和谐曲。参政议政保证职工知情
    为保障职工参政议政的民主权利，公司不断完善职工代表大会运作机制，强化源头参与，推行企务公开，把“让职工知情、让职工议事、让职工监督”贯穿于职工代表大会的整个过程。先后将《安全生产奖惩实施细则》、《职工医疗帮困互助基金管理办法》、《工作报告》等10多项涉及职工切身利益的重大事项逐一交给职工代表大会审议通过，赢得了全体职工的理解与信赖，形成了“双创双赢”的合力。2006年，该公司实现销售收入6000多万元，上缴税金557.8万元，被评为宜昌市劳动关系和谐企业。提升技能鼓励职工冒尖
    为建立“四强”技能人才队伍，完善人才激励机制，公司广泛开展职工技能培训，着力提升职工整体素质，让优秀人才脱颖而出。2006年，公司列支20多万元，先后组队参加宜昌供电公司工会举办的“线路作业技术比武和变电现场安全措施比武”活动，组织直调厂站运行员持证上岗、农电工理论与实践、财务、安全等大规模集体培训，造就了一批技能人才，如采花供电所职工李传明就荣获该年度湖北省电力公司“户户通电”工程先进个人。优化环境陶冶职工性情为把工会建成真正的“职工之家”，公司在原有基础上又投资10多万元建立了荣誉室，为职工订阅了《工人日报》、《工友》等10多种报纸杂志，做到硬件高标准。同时，将企业文化作为创建重点，通过自行编排大型音乐诗画《闪烁的群山》，使各类丰富多彩的文体活动好戏连台，用软件的高质量增强了企业凝聚力。维权维稳保护职工身心
    为使全体职工真正感受到“家”的温暖，公司工会坚持开展“爱心活动”、“平安工程”等，送温暖行动常年不断，最大限度地保护职工权益。先后慰问退休老职工、特困职工及住院职工100多人次，全年发放慰问金15.5万元，困难职工救助率为100%。发放劳保福利等物资价值22万多元。真心维权不仅保护了全体职工的身心健康，而且维护了企业自身的发展稳定。
    “有这样的工会组织，有这样的职工之家，天宇公司成为县级一流供电企业的目标指日可待。”县委常委、纪委书记、总工会主席伍安军这样评价天宇公司的工会工作。
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