讲工人伟大、劳动光荣，讲优良传统、胜利精神

    “有技术才能更有力量”唱响胜利油田

    中工网电（记者孙覆海 通讯员宋立华）“当一名合格石油工人是我的永远追求。我一定向‘老石油”、老技师学习，努力成为一名光荣的技能人才。“3月17日，胜利油田孤岛采油厂采油工陈洪维在听了”两讲“报告后，在笔记上写下了这段心语。

    据介绍，以“讲工人伟大、劳动光荣，讲优良传统、胜利精神”为主要内容的“两讲”活动，在胜利油田开展一年多来，共宣讲2586场次，受众达16万多人次。通过“两讲”，一个“做石油工人自豪、为油田奉献光荣”的核心价值观逐渐形成，“咱们工人有技术才能更有力量”成为十几万当代石油工人的共同追求。黄河三角洲油区这片年轻的热土，正在经受着新的洗礼。

    胜利油田的“两讲”活动，首先由教授、劳模、“老石油”通过宣讲方式回顾油田40年来艰苦奋斗、创业奉献历程。其次是以基层队为单元，开展讲队史、讲创业史活动，用石油战线优良传统鼓舞人，用真人真事真情打动人。第三是组织广大职工讲身边的故事，让“身边人讲身边事，身边事感动身边人”。为使“两讲”深入开展，油田还将“讲”落实到“做”的层面，激励职工“同舟共济保增长，建功立业促发展”。

    “两讲”活动极大地调动了广大职工立足岗位建功的积极性和创新热情，一些新理念、新观点不断形成。职工们普遍认识到：学习比学历更重要，多采知识才能多采油；培训是职工最好的福利，技术是人生最大的资本；开发油田必先开发心田。岗位职工争当技能型操作者，“我在学习、我有技术、我能创新”，成为引领时尚的新观念。现在，“想干有责任，会干有技术，巧干有绝活，实干有贡献”的新型“四有”职工，已成为广大职工最崇尚的理念和奋斗目标。

    对广大职工在“两讲”活动中表现出的“要学习、要掌握技术、要创新”的高涨热情，油田采取各种措施为职工岗位成才创造良好的环境。油田制定中长期高技能人才培养计划，构建终身培训体系，采取名师带徒、观摩考察、校企合作、订单培养等方式，自上而下进行多梯次培训。目前，油田主要生产单位90%以上的基层队都有培训室，100%的在岗职工参加了本单位组织的业务学习和培训，96.5%的职工通过了劳资部门组织的技能考核。

    职工的心凝聚在企业上，企业就稳定就会得到发展。据统计，去年，胜利油田采油2774万吨，比前年增加4万吨；实现总收入1502亿元，同比增加352亿元；实现利润482亿元，同比增加147亿元。
 
 （TL）