“公司有今天的成绩，你们功不可没！你们无愧为四公司全体员工学习的榜样！”日前，在中铁二十三局四公司首届三次职工代表大会暨２００７年工作会上，四公司董事长总经理刘衍堂等公司领导亲自为获得２００６年度公司“五星级员工”称号的５位员工颁发了证书。

　　据悉，“员工之星”的评选活动是四公司为进一步健全和完善公司人才吸引、培育、选拔、使用和激励的管理模式及运作机制，更好地调动员工的工作积极性和创造性，在去年推出的一项全新举措，即：公司每季度对优秀的中高层管理人员及优秀员工进行优中选优，层层筛选出４名公司星级管理人员，并在年终评选出５名全年度的“员工之星”，给予“五星级员工”称号和国内外参观学习的特殊奖励。“员工之星”不同于传统的评选，它的要求更高、更严，是在优中选优、强中挑强，是企业激励机制的一次创新，在二十三局集团公司尚属首创。该项措施一出台立即得到了公司员工的积极响应，公司上下迅速掀起争当“员工之星”的热潮，你追我赶、勇争第一的氛围益加浓厚，一批杰出的员工随之脱颖而出，成为２００６年不同季度的“员工之星”。２００６年四公司各项工作都拿出了亮眼的成绩单，整体实力不断壮大：全年实现利润上千万元，年度员工人均收入５．１万元，２００６年所有竣工和在建工程没有一个亮黄牌，没有一个不合格，更没有一个“豆腐渣”。由四公司承建的吉安阳明大桥还荣获了２００６年度的“鲁班奖”。

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