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何界生：金融系统要把“创争”活动作为一项长期战略任务 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2004-12-17 （阅读次数：
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济南12月18日电 记者唐小惠 温跃报道 由中国金融工会全国委员会召开的全国金融系统“创建学习型组织，争做知识型职工”活动现场推进会，今天在全国“创争”活动的示范单位———国家开发银行山东省分行举行。
在现场推进会上，中国金融工会全国委员会向金融系统推出了人民银行西安印钞厂等11个全国金融系统“创争”活动示范单位和农业发展银行山西省晋中市分行等5个全国金融系统“创争”活动示范班组。国家开发银行山东省分行等8个“创争”活动示范单位的代表在会上作了交流发言，全国“创争”活动示范单位———青岛港（集团）有限公司和青岛港前湾集装箱吊桥队队长、金牌工人许振超作了经验介绍。
中国金融工会全国委员会主席何界生对全国金融系统“创争”活动示范单位和示范班组取得的成绩给予了充分肯定。她要求金融系统广大职工，切实贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神以及全国总工会等九部委相关文件、会议的要求，真正把“创争”活动作为一项长期的战略任务融入到实际工作中去。
何界生指出，大力开展“创争”活动，是培养和造就高素质的金融职工队伍，促进职工的全面发展，真正从源头上维护职工合法权益的必然选择。要把创建学习型单位和班组当作企业经营者的一种管理理念和追求目标，把加强对“创争”活动的领导列入各级金融机构党委的议事日程和总体规划，进一步完善“创争”活动的领导体制和运行机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“团队学习、全员学习、全程学习”的良好氛围，形成工作学习化、学习工作化的机制，要从本系统、本单位的实际情况出发，坚持以加强职工素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力和应变能力为目标，保障和维护好职工的学习权、发展权。
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