铜陵市卫生局党委认真落实铜陵市委《关于建设学习型城市的决定》，紧紧围绕推进“两个率先”、实现富民强市的总要求，以全面提高卫生队伍的思想道德和科学文化素质，增强学习力、服务力和创新力，不断提高医疗服务质量和水平为重点，以推进卫生事业改革与发展为目标，结合实际，不断深化和拓展学习型组织建设活动，以学习促创新，以创新促发展，创建活动取得阶段性成果。尤其是去年11月铜陵市卫生局机关开通电子办公系统后，其日常办公已实现了“快、明、远”等显著变化。这是该局在建设学习型组织工作中取得的一大突出成果。

　　据介绍，“快”，即办文速度加快了。过去传阅一份公文需要一两个月时间，现在通过电子办公系统，键盘轻轻一敲，就可多路并传给所有相关人员，相关人员在收文、阅批后，又直接通过网络“勾选发送”给办理人，告别了人工流转公文的历史，阅文周期明显缩短。“明”，即办事责任更明晰。办文办事的电子记录非常客观公正，在公文拟草、签发过程中，不同人员做出的修改，都以不同颜色显示，并将何时交办、何时办理、何人负责都准确无误地记录下来。同时，相关领导还能随时查看办文进展，并通过网络督办，增强了工作人员的责任意识和效率意识。“远”，即远程办公更便利。工作人员无论是在家里，还是出差在外，只要身边有电脑上网，就能远程登录该办公系统。不少有条件的工作人员下班回家也可通过网络处理事务，不需要滞留在单位加班了，给工作人员的工作和生活带来方便。

　　随着电子办公系统的推广应用，该局机关还出现了“一低、一高、一规范”的可喜变化。即：办公成本降低了、学习热情提高了、机关办事程序更加规范了。目前，该局机关工作人员100%通过内部局域网传阅公文，机关工作效率和质量明显提高。

　　另据了解，为推动学习型组织建设工作，该局出台相关意见，成立了建设学习型组织指导委员会，局属9单位也快速行动，分别制定了各自的实施方案，落实了责任，为全局建设学习型组织提供了坚强的组织保障。此外，为开展好建设学习型机关工作，该局还着力加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，并进一步拓展思路，培育先进的学习理念，将全民学习、终身学习、创新学习、团队学习、学习与工作一体化等理念融入创建过程。

　　建设学习型组织离不开活动载体，该局利用多种形式开展活动，精心组织“学习日”、“学习周”活动，做到主题鲜明，形式新颖，突出成效；不仅开展了以“学电脑、学外语、学技能”为主要内容的学习教育活动，还组织开展了送医送药下乡村、送健康进社区活动以及学习型组织和知识型职工评比活动，着力提升全局学习型组织建设整体水平。

(YT)