|
新疆人保财险搞好企业文化建设 |
|
来源：中国保险报 作者：郭树平 发布时间：2008-05-12 （阅读次数：
）
|
|
多年来，中国人保财险新疆分公司通过培育企业精神理念，塑造以为人本的企业核心价值观，形成了以“质量和谐信誉是我们永远的追求”为宗旨的独具特色的中国人保财险新疆分公司企业文化。
如何最大限度提高员工的综合素质，成为人保财险新疆分公司思考的问题。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，该公司去年开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、保险知识竞赛及征文比赛、合理化建议等活动。同时，为培养“四有”员工队伍，培育和锻造出顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研保险业务。
据介绍，人保财险新疆分公司坚决落实对特困员工的困难补助制度，每年组织员工进行健康体检，对生病员工探望、在员工过生日时送上蛋糕和贺卡。同时，改造了员工活动室，还建立医务室、理发室，各地州创办员工文化活动室、图书阅览室等，进一步丰富了员工的文化娱乐生活。自2006年开始，对员工子女入托，上小学、中学、高中、大学以及出国留学都给予不同程度的补助。
人保财险新疆分公司工会专门建立了病困员工、劳模先进档案，开展多种形式的送温暖活动。系统工会还建立了劳模、特困、单亲、职工档案，加强对困难职工档案的动态管理，摸清特困职工家庭状况，解除员工的后顾之忧。
|
| 上一篇：松桃政法部门开展创建“五型机关”活动 下一篇：科技部发布《抗震救灾应急分析测试技术手册》 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
