重庆市知识产权局建设和谐型机关　学习型机关取得明显成效 

　　重庆市知识产权局领导班子高度重视全局职工学习，将建设学习型机关作为全局十大工作重点进行安排部署和落实。一是每季度举行一次学习报告会，由每个处室作一场学习报告；二是利用多种渠道进行学习，积极参加国家知识产权局组织的学习与培训，邀请国家知识产权局专家到重庆授课；三是积极组织外出学习考察，针对全国知识产权工作做得比较好的省市，我局分三个组分别进行了学习考察；四是以处室为单位，建设学习型团队，建立了定期学习制度，并在工作中不断总结，提高工作水平；五是建立了学习成果分享机制，每一位外出学习的同志汇报学习心得，全局职工分享学习成果。通过学习型机关建设，有效提高了全局职工知识产权工作水平，为全面完成全局十大工作重点任务奠定了良好基础。

　　重庆市知识产权局领导班子提出遵循“以人为本”和“和谐社会”的理念最重要和最基本的是要建设和谐型机关。应当从多方面努力，做到全方位的和谐。一是领导班子之间的和谐。领导班子应当贯彻民主集中制，班子成员合作共事，通过领导班子的和谐带动全局的和谐。二是工作人员之间的和谐。工作人员之间应当相互理解，相互尊重，相互包容，求大同，存小异。三是领导班子与工作人员之间的和谐。领导班子应当发扬民主，充分听取大家的意见，尊重、支持工作人员履行职责；工作人员应当自觉维护领导班子权威，保持政令畅通。四是年轻同志与老同志之间的和谐。年轻同志要充分尊重老同志，注重学习老同志的丰富工作经验；老同志要关心、支持年轻同志的成长进步，促进和推动其提高综合素质。五是各处室之间的和谐。各处室要树立全局一盘棋的思想，树立分工与合作相结合的观念，相互支持，团结协调，共同推进全局任务的圆满完成。各处室应当围绕上述要求，结合处室实际，有针对性地开展谈心活动、教育活动，推进和谐型机关的建立。通过一年来的努力，领导班子率先垂范，营造了和谐的工作氛围，为工作的顺利开展创造了良好的条件。（重庆市知识产权局）—sdl