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重庆领导干部考核新添“自主创新”指标
工人日报版次：一
本报讯（记者李国）在重庆，全市9万多家企业中，有核心技术的只有1700多家，约98％的企业没有专利，即使是全市工业50强，也只有40％拥有专利。针对这一问题，在该市5月下旬召开的科技大会上，重庆市委书记汪洋认为，“不能仅仅用实验室、论文、专利局里成果的多少来判断自主创新能力的高低。”6月6日，重庆市委印发了《党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》，将自主创新项目数量、GDP中创新项目所占比重列为评价和考核领导干部的一个重要指标。
据了解，重庆虽然在建设创新型城市方面有了长足的进步，但总体上看，目前的科技发展水平还不高。重庆市科技水平的节约指数、可持续发展能力均排在全国后10位。汪洋据此指出：“如果这种状况不尽快改变，重庆在新的重大机遇中就会落伍。”
目前，重庆市委已对各级党委作出部署：每年至少听取一次自主创新方面的工作汇报，组织开展一次关于自主创新的专题调研，重点研究和解决一两个关系自主创新全局的重大问题。重庆市政府已根据重庆军民两用技术、装备制造业等方面的优势，确定了24个重大专项。市委还将成立科技工委，以加强对科技系统和推进自主创新工作的统筹协调。
一个地方自主创新能力的高低，最终要看企业。为理顺政府与企业的关系，发挥两个主动性，重庆市规定，在一些前景好但风险大的领域，企业受现实利益影响不太愿意去做，政府就要适当介入；而一旦具备市场配置资源的条件，政府就要及时退出，放手让企业去做，以此避免企业对政府产生依赖心理。
在人才选拔上，重庆市要求各企业做到不问出身问学识、不重学历看能力、不论资格论水平、不看年龄看成果。要通过为各类人才提供优越的创业平台，让大批创新型人才汇聚重庆。
据悉，为推动学习型社会、创新型城市建设，重庆市委市政府已联合下文，决定从明年起，每年4月份广泛组织开展以学习创新为主题的科普讲座、读书会、创新竞赛、便民书市、教育咨询等活动。_sdl
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