川维厂工人米钰林凭着智慧和毅力，与高校合作生产出了只有德国才能生产的万吨乙炔炉

    一项技术，长期受制于国外，想引进技术，对方说：可以，先签协议，保证以后不能开发任何和这种产品相关的产品。除了这苛刻的条件，引进技术还需要8700万欧元的高额技术费用。于是，川维厂的职工米钰林联合国内一所高校，共同开发出了这套具有自主知识产权的设备。

    米钰林说，这不止是项简单的技术，它为我们中国人争了口气！

　　重庆工人震惊洋专家

    米钰林1976年到川维厂乙炔车间当工人，他所在的工段———天然气制乙炔裂解工段，拥有该厂的核心技术，也是最复杂、最危险、最难驾驭的工段：可燃气体高温裂解，易燃易爆，被称为“火山口”。

    但米钰林在此一干就干了30年，他所在的车间引进的乙炔装置来自德国一家企业。引进这套装置检修周期为45天，但米钰林通过不断研究，吃透了这套乙炔炉的技术。到1998年，乙炔炉实现了长周期运行120天，2000年达到了191天，2003年达到了231天，比引进德国厂家所设计的运行周期，整整提高了4倍。

    德国厂家的专家得知这一奇迹后，不禁大为吃惊：“中国工人真了不起，你们已经是老师了！”

    由于运行周期的延长，乙炔炉的检修台次大幅度下降，4年来，仅此一项为企业增加的效益就达830多万元。

　　领衔研制万吨乙炔炉

    随着川维厂不断地发展，原有的7500吨的乙炔炉已经不能够满足其发展，必须发展万吨乙炔炉。

    不过万吨乙炔炉只有德国的厂家能够生产，和对方谈引进万吨乙炔炉的事，除了需要8700万欧元(相当于8亿多人民币)的引进费外，对方还拿出一个合同，要求只要引进了这项技术，就不能发展类似的技术，一旦发展就算侵权。

    “这意味着企业将长期受制于对方。”对这种不平等的条件，川维厂说出了“NO”。

    而这时米钰林站了出来，“尽管我没有从事过深层次的理论开发研究工作，但我对乙炔炉的工况操作和构造认识较深，只要我们川维厂有一帮人专门从事这项工作，乙炔炉扩能就一定能成功。”说这番话时是2003年。

    2005年初，川维厂和国内一所高校联合研发的万吨乙炔炉项目正式启动。米钰林也全身心投入到这个项目中。

　　新设备今年正式投产

    2006年6月12日，是万吨乙炔炉正式投料试车的时间。上午10点，现场清理完毕后，所有操作人员都撤回了主控室。米钰林这时突然跪在了乙炔炉面前，磕了三个响头，并叫它一声：“炉神！请你为我们川维厂争口气，为我们中国人争口气。”

    “这不是迷信的一跪，这是即将实现愿望前紧张情绪的释放，这是情系川维厂，魂系天然气化工的一份诚挚的心。”说起这事，至今川维厂的有关领导还为之动容。

    10：16，万吨乙炔炉正式投氧试车，所有参数按照预想的方向发展，成功了！现场的所有人欢呼起来。

    目前，这个万吨乙炔炉的有关配套设备正在加紧设计制造。川维厂的有关负责人透露，在今年年内，万吨乙炔炉将正式投产。

    2004年4月，米钰林获全国职工创新能手称号；2004年5月，米钰林获全国五一劳动奖章；2004年11月，米钰林获重庆十佳知识型职工称号；2005年3月，米钰林获重庆市振兴重庆争光贡献奖；2005年5月，米钰林获全国劳动模范称号。

(YX)