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为了适应知识经济的挑战和提高福建省综合竞争力，推动全民学习、终身学习的学习型社会的形成，推进工人阶级知识化进程， 福建省总工会、省委文明办、省发展计划委、省教育厅、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委、省工商联决定联合在全省职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并于3月30日在三明市正式启动。省委副书记、省总工会主席黄瑞霖出席启动仪式并宣布全省“创争”活动正式启动。省经贸委、省人事厅、省科技厅等“创争”活动成员单位的领导，各设区市总工会党组书记、分管宣教工作的副主席、宣教部长、经济部长，部分产业工会分管宣教工作的副主席、宣教部长，部分企业代表以及有关新闻单位参加了启动仪式。
启动仪式上，颁发了《福建省开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》。确定全省“创 争”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为建设全面繁荣的海峡西岸经济区提供坚实的人才保证和智力支持。在“创争”活动中，以主题教育活动和职业道德建设为载体，提高职工思想道德素质；以职工读书自学活动为载体，提高职工的科学文化素质；以群众性经济技术创新活动为载体，提高职工的技术技能素质；以职工培训为载体，提高职工团队的岗位能力；以建设“职工之家”为载体，提升建家的“知识”内涵；以企业文化建设为载体，提升组织的核心竞 争力；以班组建设为载体，活跃基层的学习细胞。通过“创争”活动，达到倡导终身学习理念，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的总体目标。同时，在三年内我省80%企事业单位建成学习型组织，知识型职工面达60%,100% 的省级以上模范职工之家达到“学习型组织”的示范标准； 建立2000个职工培训基地，参加 各类教育培训职工达500万人( 次 )；100万职工参加继续教育，5000名职工获得县以上自学成才奖；100 万技术工人技术升一级，50万职工拥有第二技能 , 培养1万名新技师 ,60% 县( 市、区 )建立职工技能人才库；300万职工参与创造学知识普及，具有自主产权的职工发明创造达1000项。
“创争”活动领导小组每年对在“创争”活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰，福建省总工会对成绩特别突出的10个全省创建学习型组织标兵单位和10名知识型职工标兵，分别颁发省“五一劳动奖状”和 “五 一劳动奖章”。
省总工会党组书记、省“创争”活动领导小组组长曾乃航在启动仪式上讲话指出，开展“创争”活动是深入贯彻落实“ 三个代表” 重要思想和党的十六大、十六 届三中全会精神，推动实施人才强国战略，加强我省职 工队伍素质建设的重要举措，是全省企事业和广大职工的共同愿望和要求，对于团结动员广大职工，在全面建设小康社会 , 加快推进社会主义现代化的历史进程中，充分发挥工人阶级主力军作用，具有十分重要的意义；要以求真务实和高度负责的精神，着眼长远，立足当前，统筹谋划，精心组织，推进全省“创争”活动的广泛深入开展。省经贸委副主任薛金炼代表“创争”活动成员单位讲话 。省总工会副主席路平主持启动仪式。
启动仪式上，代表现场观摩了福建三钢集团、三明市第一医院、三明电业局、厦工集团三明重机有限公司。三明市总工会、泉州市总工会、福建三钢集团公司工会、福州市自来水公司、省邮政工会、福建煤电股份有限公司和福建超高压输变电局等单位在启动仪式上作了工作交流。
( 福建省总工会宣教部供稿 )
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