五一节前夕，华电福建永安火电厂向全厂员工发出倡议，在工会系统开展“争创学习型工会,争做知识型员工”活动。

    据介绍，开展“双争”活动，是该厂创建学习型企业的组成部份，通过活动该展“双争”活动，是我引导员工树立“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化，学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”的理念，建立具有工会特色的学习体系，力争一年内有三分之一的分工会和工会小组构筑起“组织健全、制度完善、全员参与、成效突出”的学习型组织的基本框架，两年内全部分工会和三分之二工会小组达到学习型工会标准，为创建学习型企业奠定基础。具体措施是，一是通过开展企业文化建设和精神文明创建活动，开展职工读书活动，鼓励员工自学成才和岗位成才，积极培育和不断强化广大员工的团队意识、整体观念、敬业精神、超越意识和开放性、创造性思维，逐步改善员工的心智模式。二是通过组织引导广大员工参与企业各个层次工作目标、发展目标和远景规划的制订和实施，组织员工制定职业生涯规划，不断增强企业的凝聚力、感召力和员工的责任感。三是通过健全职代会和厂务公开制度，大力推进企业民主管理，更加充分地集中职工群体智慧，凝聚群体力量，不断强化工会组织和员工队伍的整体效能。四是大力开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、攻关协作、发明创造、合理化建议、征集技术创新活动成果等形式的经济技术创新活动，激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性。五是把“双争”活动和建小家、创一流班组工作有机结合，推动建家活动的深入持久开展，不断丰富“职工小家”的内涵。

    据悉，该厂将专门设立“双争”活动基金，用于 “双争”活动的投入和奖励，表彰在开展“双争”活动中的涌现出先进集体和个人。