汕头市提出“十一五”时期总目标的同时，确定了在劳动保障工作的五项基本任务，一是推进城乡统筹就业，基本建立城乡统一的就业管理服务体系。二是实施增强核心竞争力的技能人才培养工程，建立健全技能人才特别是高技能人才的培养、激励机制和评价体系。至“十一五”期末，高级工及以上等级的高技能人才占技术工人的比重达到10%以上，技师以及高级技师的比重达到1.5%以上。三是进一步完善社会保障体系，完成“四个统一”的社会保险市级统筹。至“十一五”期末，全市参加养老、失业、工伤、生育、医疗保险人数均达到3万人以上，社会保险基金征缴率达到90%以上。四是完善劳动者合法权益保障体系，依法促进劳动关系和谐稳定。五是进一步夯实劳动保障工作基础，为劳动保障事业健康快速发展提供强有力的支撑。 副市长钟展南出席了会议并讲话。