近年来，贵港市总工会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，积极探索开展女职工工作的新路子，努力开创新形势下女职工各项工作的新局面。

    市总工会按照《工会法》和《工会女职工工作条例》的规定，切实做好女职工工作。他们坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，坚持工会女职工组织组建与工会组织组建同步进行的原则，做到哪里组建工会，哪里就建立女职工组织。同时，加强对非公企业、改制企业及重组企业女职工组织建设工作，派出工作组深入基层宣传，发动进城务工的女工加入工会组织，以更好地维护她们的合法权益。还建立工会女会员花名册，建立女劳模、女先进、女能人、困难女职工、单亲困难女职工档案，实行动态管理和帮扶。据统计，目前，全市基层工会组织1708家全部建立健全了女职工组织，并配足配强了专、兼职工会女职工干部。

    切实维护女职工合法权益和特殊利益。一是注重源头维护。市总工会通过与政府的联席会议，就女职工普遍关心的企业改革改制、劳动安全卫生、劳动就业、培训、特殊权益的落实等涉及女职工切身利益的热点和难点问题，直接与政府和有关部门反映及沟通，从而使工会的许多建议和主张最终纳入到政府决策和相关政策法规中。二是建立机制，依法维护。建立三方协商机制和工会劳动争议调解组织、法律援助中心工会工作站，工会女职工劳动保护服务中心，职工维权服务中心；设立维权热线，分工专人负责接待职工的来信来访，职工信访反映的问题做到件件有着落，事事有回音。去年，共接待女职工来信来访163人次，为女职工提供法律援助38人次。三是深入基层，指导协助企业签订集体合同。目前，全市企业集体合同和公司集体协商签订达939家;女职工特殊利益保护进行专门协商、签订专项集体合同达301家，完成区总工会下达任务的107.74%。     

    强化教育，提高女职工素质，引导广大女职工在企业改革、发展、稳定中充分发挥“半边天”作用，是市总工会开展女职工工作的一个重要举措。他们广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导广大女职工读书自学，鼓励她们学理论、业务、科学技术、管理、法律，增强自身的学习、创新、竞争、创业能力；深入开展“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”和创“岗位能手”等活动，组织女职工开展劳动竞赛，岗位练兵，技术比武，发明创造。据统计，全市基层工会有48560名女职工参加了活动。其中，开展岗位练兵、技术比武198场，技术革新、技术攻关29次，有9507名女职工参与；荣获“广西五一巾帼标兵岗”3个，“广西五一巾帼标兵”5人。

  （YX）