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南宁市“创争”活动成绩喜人
来源:中国职工科技报 作者:通讯员钱国华 发布时间:2008-10-12 (阅读次数:
   日前,广西南宁市召开了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰大会,南宁供电局等10家单位被授予“南宁市学习型组织标兵单位”称号,广西绿城水务股份有限公司陈村水厂生产岗等20个班组荣获“南宁市学习型组织标兵班组”,网恒嘉等10人获得“南宁市知识型职工标兵”,韦宏官登30人荣获“南宁市知识型职工先进个人”。
     南宁市开展“创争”活动四年来,以提高职工思想道德、文化素质和技能韦重点,以提升企业自主创新能力和竞争力韦核心,不断把“创争”活动延伸到基层,落实到班组,形成了全员学习、团队学习、终身学习的氛围,取得了明显的成效。拒不完全统计,该市共建立各级“创争”活动领导机构800多个,各类学习班(小)组4000多个,共有24万多职工参与“创争” 活动。同时加强基础建设,完善学习培训网络,目前已建成企业职工人才培训基地36个,农民工技能培训基地47个职工书屋150个,为“创争”活动开展提供硬件支持和保障。再“创争”活动中,全市职工共提出合理化建议12万多条,其中被采纳1.98万条,创经济效益1.81亿多元,完成发明创造541项,组织技术公关和技术革新2111项;参加职工技能大赛的职工累计超过20万人,大批技能人才脱颖而出。一批先进单位、“工人先锋号”班组、“技术能手”、“五一劳动奖章”、劳动模范在建设新型城市中发挥着越来越重要的作用。
  (TL)

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