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全区各级工会女职工组织：团结广大女职工为试验区建设服务 |
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来源：毕节日报 作者：张利平 发布时间：2008-04-16 （阅读次数：
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近年来，贵州毕节地区各级女职工组织在同级工会的领导下，围绕毕节试验区的中心工作，围绕工会工作全局，广泛开展了适应时代要求，富有女职工组织特点的工作，充分发挥女职工“半边天”的积极作用，取得了优异的成绩。
全区各级工会女职工组织以实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”为载体，团结动员广大女职工为促进毕节试验区发展作贡献。女职工建功立业工程取得新进展。各级工会女职工组织着力找准“女职工建功立业工程”活动与工会工作的切入点，将女职工建功立业工程融入到“职工经济技术创新”活动、“当好主力军、建工‘十一五’和谐奔小康”主题竞赛活动、“建功立业大竞赛，百万职工大练兵”等活动中，努力为女职工搭建了展示自我、提升自我的平台，推动了女职工建功立业工程向技能化、多样化发展。各级工会女职工组织还积极动脑筋，想办法，结合女职工特点开展了一系列适合女职工的劳动竞赛和技能竞赛的活动。2007年，全区举办各级各类技术培训班182次，参加技术培训的女职工达3200余人（次）；开展技术比武、技术练兵活动27余次，参加职工达1000多人（次）；参与开展技术创新活动3项（次），创经济价值17万元；参与推行先进操作法28项，创经济价值65万余元；参与提出合理化建议1756条，实施784条，创经济价值27万余元；在我区举办的车工、电焊工两个工程的职业技能大赛中，有一名女职工获得“毕节地区技术能手”称号。今年，毕节电信公司威宁路营业厅荣获贵州省“建功立业标兵岗”荣誉称号，毕节卷烟厂职工范玉芬荣获贵州省“建功立业标兵荣誉”称号。
女职工素质提升工程不断深化。各级工会女职工组织在开展女职工素质提升工程时结合“建立学习型组织，争做知识型职工”活动，通过学历教育、女职工周末学校、流动课堂、网络学校及女职工培训教育，组织女职工学习新知识，掌握新技能，增强适应社会经济发展的能力。据不完全统计，全区共开办女职工周末学校2所，100余名女职工参加学习；开设女职工网络课堂47期，惠及1625名女职工，4174名女职工参加各类成人学校学习；1021名女职工参加各类培训班学习。2007年底，通过自学、组织培训、学历提升1至2个档次的有1930人。通过不同类型不同层次的学习，进一步增强了工会女职工干部的工作责任感和紧迫感，提高了履行维权职责的理论水平和工作能力。在职工技能培训中，尽量把范围拓展到女职工、女农民工中。如金沙县岩孔镇工会充分利用农村远程教育的阵地作用，组织农民工和外出务工人员集中学习一至二门实用技术。大方县安乐乡农民工技术技能培训班上有36名女农民工脱颖而出，成为大方县工会输出外出务工人员中的一道风景线。
以职为本，主动依法科学维权。以推动女职工专项集体合同工作为重点，进一步加强工会女职工维权机制。目前，我区签订集体合同的企业510个，覆盖职工32118人；302个企业签订女职工权益保护专项集体合同，占应签订企业数的60%。以“安全生产大督查”活动为载体，认真履行维护职能。地区工会女职工委员会在全区范围内对煤矿、建筑、化工、药厂等企业的女职工劳动安全卫生情况进行调查，从调查的情况看：全区90%以上的单位均能按照《劳动法》、《安全生产法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》要求，不安排女职工从事矿山井下作业、森林业伐木、三级以上重体力劳动的作业，以及一切不适宜妇女经期、孕期、产期、哺乳期承担的有毒有害、高空、地湿、冷水作业。
主动参与“温暖万家大帮扶”活动，积极为女职工办实事、办好实。各级工会女职工组织将对困难女职工的帮扶工作纳入工会帮扶体系，把女职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在了重要位置，以单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，努力为女职工办实事、办好事。通过对困难女职工和单亲困难女职工的调查摸底，建立困难女职工档案，开展“姐妹献爱心”、“结对子”、“金秋助学”等帮扶救助工作，注重对下岗女职工的思想教育、再就业培训，为女职工再就业铺路搭桥。在“两节”送温暖活动中，用20余万元帮扶资金慰问困难女职工和单亲困难女职工家庭。2007年“六一”节前，地区工会女职工委员会拨出3000元慰问金，对纳雍县育哑学校的100多名残疾儿童和毕节市八寨坪小学进行慰问。在“金秋助学”活动中，专门对单亲困难女职工子女和农民工子女进行助学帮扶，对17名符合助学条件的贫困学生进行助学帮扶，其中农民工子女10名，资助金额3.2万元。
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