以增强活力为重点，以提高能力为主线，创建学习型、创新型、服务型工会组织

海口市总推进机关效能建设

   记者日前获悉，海口市总工会推进机关效能建设，以增强工会活力为重点，以提高组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的能力建设为主线，创建学习型、创新型、服务型工会组织。此举增强了工会组织的影响力，有效促进了工会组建工作，5年来共组建基层工会2185家，建立了市、区、镇（街道）三级总工会，发展会员131492人。其中仅2008年一年，就组建工会1120家，发展会员4万多人，相当于过去几十年的总和。

    针对一些工会干部办事拖拉、缺乏责任心等现象，海口市总推行了机关效能建设，实施“一线工作法”，即“调查研究在一线、决策落实在一线、问题解决在一线、作风转变在一线、提高能力在一线”，要求工会干部走出机关，深入基层，了解职工关心的热点、难点问题，解决职工最关心、最直接的生活、生产问题。

    海口市总还要求工会干部要坚决做到“六个不让”，即：不让上级交办的工作在我们手中延误；不让该办的事在我们手中积压；不让工作失误在我们身上发生；不让办事的群众在我们这里受到冷落；不让不良习气在我们身上出现；不让工会机关形象在我们这里受损。

    同时，市总把提高工会干部的能力素质作为基础工程来抓。5年来，累计培训工会干部2000多人次，先后开展了一系列学习活动，使工会干部的思想素质、政策水平和工作能力不断提高。

    “通过推进机关效能建设，机关工作作风有所好转，服务意识进一步增强，扩大了工会的影响力，使建会工作进展顺利。”海口市政协副主席、市总工会主席林道本说。

 （责任编辑：创争网 杨泉）