与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动相适应，2007年初始，河北省迁安市成立了由市长担任组长的“创争”活动领导小组，每年由市财政拨付不少于30万元的“创争”活动专项资金，支持开展“创争”活动。该市先后在冶金矿山、制药、电力、机关、学校等领域培树10个“创争”活动典型，以点带面普遍推广。
    据统计，2006年，迁安全市有159家机关单位和近千家企业开展了“创争”活动。唐山松汀钢铁有限公司开展的“首席技工”竞聘活动，激发了全体职工学技术、学技能的热情，变“让我学”为“我要学”。2006年，全公司“创争”活动增加效益5548万元，公司也获得了首届全国学习型组织先进称号。迁安市委、市政府专门松汀钢铁公司进行表彰，并颁发奖金30万元。2006年，迁安市组织党政干部、企业老板和管理人员近千人实地参观学习海尔精神、莱钢经验以及深圳、东莞发展建设成果。通过“走出去，引进来”，迁安市干部职工建设“钢铁迁安，中等城市”的积极性更加高涨，创建学习型社会氛围已经形成。

（YX）