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河北表彰千余个“工人先锋号”先进集体 |
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来源：工人日报 作者： 发布时间：2008-03-31 （阅读次数：
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本报讯 （特约通讯员 邸彦芳 王亚萍）截至目前，河北省开展创建“工人先锋号”（职工先锋号）活动的各类企事业9510家，300余万职工参加，全省11个设区市和省建设、农林水、电力、交通、铁通等产业工会命名并表彰“工人先锋号”先进集体千余个。
早在80年代，河北省就在工、建、交战线开展了“工人先锋号”创建活动，并涌现出了石家庄10路、唐山26路、沧州11路、承德7路等先进集体。2007年4月河北省总工会率先在全省窗口服务行业开展 “工人先锋号”创建活动。
今年年初，各级工会把创建活动作为工作重点进行了部署，围绕中心、服务大局，在创建活动总体部署上，坚持围绕一个主题、两个提高、三个结合、四个一流，区分行业，扎实推进。即坚持以建设具有活力、实力、竞争力的沿海经济强省、推动科学发展、全面建设小康社会为主题;提高创建活动的覆盖面和实效性；与群众性科技创新、节能减排相结合，与建设高素质职工队伍相结合，与创建劳动关系和谐企业相结合;实现一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队目标。同时，积极探索政府机关职工的创建活动，最大限度地动员和组织职工参与“工人先锋号”创建活动。
创建质量是群众认可和提升社会影响力的首要条件。全省11个设区市、省直、省农林水、铁通工会等，全部制定了创建活动考核标准。石家庄市制定了市级考核细化标准，并在2007年10月底率先在全省表彰了第一批窗口服务行业的50个先进集体。衡水市制定了详细的百分考核标准，考核项目细化为组织领导、工作业绩、职业道德、争当先锋、钻研技术、自主创新、争先创优等7个大项、21个小项，并明确了每个细目的评分标准。承德市针对生产经营、建筑施工、窗口服务行业、科教文卫以及其他行业，区分不同标准。省农林水工会表彰先进集体50个，不仅制定了切实可行的考核标准，还制定了牌匾悬挂要求，细化创建活动各个环节。参加创建活动的各基层单位，也进一步细化了考核。邯郸市财贸金融工会明确了组织领导、工作效益、优质服务、和谐创建、学习创新、争先创优6大类38项量化考核指标和活动评分标准。各市、各产业工会从活动形式、内容、评选、考核、申报、授予和管理以及长效机制建设等方面，积极采取措施，保证创建活动的质量和实效。
在创建活动中，他们力求把握“两个避免”；在工作推进上，坚持“三个原则”；在创建活动中，突出“四个特色”。“两个避免”即与本单位开展的其他活动相结合，避免“贴标签”；要突出特色，避免把“工人先锋号”创建活动当作一个“筐”，把一系列工作都装进去。“三个原则”即突出群众性，吸引广大职工参与——着眼于解决创建活动的群众基础问题；突出先进性，鼓励职工不断创新——着眼于解决创建活动的生命力问题；突出时效性，紧紧围绕单位发展目标——着眼于解决创建活动的内在动力问题。“四个特色”：一是紧贴企业生产经营目标，二是紧贴企业节能降耗，三是紧贴技术创新和提高职工队伍素质，四是紧贴企业安全生产。创建活动取得了实实在在的效果。邯郸供电公司结合“工人先锋号”创建活动，通过“制度”引领、“平台”搭建、培训教育，立足科学发展，全方位多层次培养企业高技能人才队伍，43名德才兼备的优秀年轻干部走上中层领导岗位，132名走上管理岗位，为公司发展注入了新的生机和活力。各级工会在创建活动中突出创建特色，务求创建实效，让“工人先锋号”在社会上站得住、叫得响、过得硬。（ebs）
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