结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各级工会组织将通过女职工学校、素质教育流动课堂、素质达标活动等多种形式，大力提高女职工思想道德素质，使女职工教育培训面达到80％以上。同时，进一步完善教学计划和工作流程，年内全市新建立50个基层女职工学校，各县（市）区，产业（局）工会要新建两所以上女职工学校，直属企业均建立女职工学校。广泛开展女职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，进一步全面提高女职工队伍的综合素质。

    各级工会组织还将组织广大女职工广泛开展赛技术，比贡献，培养过硬的岗位技能，彰显高超的业务水平，争创女职工建功立业标兵岗活动，引导广大女职工爱岗敬业，崇尚科学，强化责任意识，赛质量，比诚信，严把质量关，不断总结推广先进操作法，改进工艺，提高产品和工作质量，争做女职工建功立业标兵。

    我市还要将女职工专项集体合同纳入劳动关系和谐企业创建活动中，并通过开展自查和联查，提高专项集体合同的履约率，力争年内在已建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中，女职工权益专项集体合同的签订率达到95％以上。