一百多人的会议室座无虚席,市发改委、县区发改部门的同志济济一堂,甚至连城管局的同志也慕名而来;台上的老师滔滔不绝,讲得有声有色,台下的学生聚精会神,听得有滋有味……这是近日市发改委创建学习型组织活动的一幕。
作为全市经济综合部门,市发改委在推进大庆可持续发展上肩负着重要责任。为此,他们从加强队伍建设入手,着力打造一支能打硬仗、善打硬仗的队伍,从而更好地发挥部门职能作用,推动全市经济社会快速发展。去年,他们提出了创建"六型"发改委的目标,其中创建学习型发改委放在了第一位。对此,市发改委杨彦彬主任解释说:"创建学习型发改委,就是要建立科学完善的学习机制,营造自觉学习、勇于创新的氛围,使个人理想与组织目标统一起来,使个人学习与组织学习有机结合,最终实现学习工作化和工作学习化。外面的形势在不断变化,社会在不断发展,发改部门只有不断学习、不断创新,才能够与时俱进,始终站在引领发展的前锋。"
为实现这一目标,今年以来,市发改委加大了学习和培训力度,在大庆醒狮管理教育集团的协助下,制定了完整的系统内训方案。培训内容以管理知识为主,形式多样、内容丰富,既有张维迎、郎咸平、何永光等知名经济学家关于经济管理学知识的讲座,同时也有针对部门特点由委内同志自办的讲座。
这些讲座贴近工作实际,深刻透彻而又生动有趣,受到了同志们的普遍欢迎。肇源县经计局的同志说:"肇源是离市区最远的一个县,每次来听课,早上五点多就要出发,确实有点辛苦。但是老师讲得好,使我们受到很多教育和启发,再辛苦也是值得的。"
下一步,市发改委还将着力于制定一套完善的制度,将这些活动固定下来,形成长效机制,使学习成为全市发改人的一种习惯和自觉动力。
俗话说得好:"没有金刚钻,不揽瓷器活。"建设学习型组织,就是要使每个人手中都有一把甚至几把金刚钻,只有这样,才能干好手中的活,才能干好部门任务这个"活",才能干好构建全面发展战略新高地这个"活"。
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