河南:高技能贡献大的工人可获得

              企业股权期权激励 
    

     对企业有突出贡献的高技能人才，可获得企业股权、期权激励。高级技工学校获得高级工职业资格的毕业生，在企业从事本专业（工种）工作时，在使用、工资福利等方面将与大专生同等待遇。继在全省推行企业“首席员工”制后，河南省委办公厅、省政府办公厅2月6日又出台《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，从培养、使用、激励等各个环节助推高级蓝领培养“提速”。
    据介绍，目前河南省技能人才达到300万人，其中高技能人才占16%，其比重低于全国平均水平4个百分点。特别是在制造、加工、建筑等传统产业和电子信息等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺。
    “《意见》的实施，将使一大批有高超技艺和精湛技能的高级蓝领脱颖而出。”河南省劳动和社会保障厅职业技能开发处处长栾雷说。据介绍，《意见》要求以“订单式”培训为目标，鼓励校企“联姻”。职业院校可以根据行业、企业技术领域和岗位对人才的要求，确定和调整课程设置，与合作企业联合制定实训方案。
    此外，“十一五”期间，河南省还将实施“优势产业高技能人才支撑工程”。《意见》要求该省百户重点工业企业和50户成长型高新技术企业中的高技能人才，应达到技术岗位职工的30%以上，并普遍建立培训和技能考核鉴定制度。
    继近年来该省在企业推行“首席员工”制之后，今年，河南将进一步建立和完善“首席员工”、“首席技师”等高技能人才带头人制度。当企业组织高技能人才进行重大技术革新和技术攻关项目时，给予项目经费等方面的支持。
    在高技能人才流动方面，《意见》规定要建立柔性流动和区域合作机制，打破身份、地域、所有制限制，鼓励人才通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等方式发挥作用。
 
（SL）