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湖南力推“技能大师”
工人日报讯（记者龙巨澜 方大丰）《湖南省技能大师评选表彰办法》经过充分讨论后于近日拿出初稿，这是湖南省继去年评选首批5名“湖南省技能大师”之后的又一项新举措。省劳动和社会保障厅副厅长孙明初说，湖南今后每隔3到5年将评选表彰一批“技能大师”。
《表彰办法》讨论稿提到，对“技能大师”可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化的所得收益，应按照一定比例分配给个人。有关人士认为，这有利于促进企业技术技能整体水平的提高。
湖南省总工会技协办主任金国庆介绍，很多国有企业设立了“首席技师”并给予不同额度的月津贴，但民营企业在这方面“表现”不佳。他认为，民营企业重视“挖”人才，轻视提高职工技能素质的培训，是形成目前技术技能型人才“断档”、“高级技工比本科生更抢手”的一个重要原因。
湖南某国有大型企业人力资源部负责人则表示，对“技能大师”实不实行年薪制、设不设立工作室，需要根据企业的经营、收益状况来确定。
也有专家指出，政府奖励“技能大师”、“技术能手”很有必要，但如果仍然沿袭计划经济的思路，很多政策实施起来就难以到位。
（SL）
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