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借时借力齐抓共推“创建”活动 |
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来源：工人日报版次：一 作者： 发布时间：2006-08-01 （阅读次数：
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江苏：创建和谐企业纳入“十一五”规划
本报讯（记者王伟通讯员张姿）截至目前，江苏省集体合同签约企业总数达14万家，覆盖职工854万人；开展工资协商的企业12万家，覆盖职工662万人。而这一骄人成绩的取得，相当程度上得益于创建劳动关系和谐企业活动被该省省委、省政府纳入“十一五”规划的大盘，从而得以在全省广泛有效地推进。
据了解，去年底江苏省委在制定“十一五”规划建议中，强调要“突出抓好和谐社区、和谐村镇、和谐企业建设”，省政府今年初制定的“十一五”规划纲要中则明确将构建劳动关系和谐企业纳入其中。与此同时，许多市县也将和谐企业建设纳入地方发展规划。
借省委、省政府重视支持的东风，江苏省总工会与省劳动和社会保障厅等部门通力协作，从2006年起在全省企业中开展“创建”活动。
今年4月7日，镇江市已产生了首批51家“劳动关系和谐企业”。而昆山市政府去年3月出台的《昆山市保障职工合法权益预防集体性事件监控办法》，规定当企业出现欠税、欠费、账户查封等非常情况时，有关方面“应及时通报市劳动行政部门和总工会”。
威海：成员单位各负其责化解不稳定因素
本报讯（记者杨明清通讯员姚海岩）在山东省威海市，企业一旦出现不和谐因素，都会有相关部门及时跟进化解。如劳动合同签订和劳动工资、劳动时间等情况的监督检查，由劳动保障部门负责；劳动争议案件审理，责任主要在劳动仲裁和法院……这种齐抓共推的工作格局，使威海市创建劳动关系和谐企业活动在广泛支持中深入开展。
威海市将创建劳动关系和谐企业活动定位为一项系统工程，市委专门成立了“创建”活动领导小组，列入党委目标考核责任制。市总工会作为活动牵头部门，把与构建和谐劳动关系相关的部门都纳入“创建”工作责任单位，实行“一把手”负责制。
齐抓共推的工作格局，使“创建”活动拥有了强大合力。威海市协调劳动关系三方先后两次对企业开展联合执法检查，共纠正违法违规案件60多起；市总工会协调和协助安监局对企业安全生产联合检查26次，涉及企业700多家……
据了解，今年一季度，威海市职工集体上访人次同比下降55.8％，受理劳动争议下降60.5％，劳动合同纠纷案件下降86.05％，职工自动离职下降71.3％。
短评:善于整合工作更有力
乔雨
构建劳动关系和谐企业，是一项系统工程。因为无论是维护职工合法权益，还是及时化解劳动纠纷，亦或开展练兵比武等劳动竞赛，仅靠工会自身的力量，难免遭遇“心有余而力不足”的尴尬。因此，能否整合相关力量，形成强大合力，是创建劳动关系和谐企业活动能否有效推进的关键。
江苏各级工会积极争取党委、政府的重视和支持，将和谐企业建设纳入地方发展规划；威海市工会则把与构建和谐劳动关系相关的部门都纳入“创建”工作责任单位的行列，并建立相应制度，使各成员单位各负其责，从而形成齐抓共推的工作格局。可见，充分发挥我国社会主义政治制度优势，善于借时借力，不仅是推进“创建”活动的有效路径，也是做好工会各项工作的共同“法宝”。
（YT）
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