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镇江：共创和谐气象新 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-08-16 （阅读次数：
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职工权益欠账率、劳动争议上访率双双下降，职工满意度大幅提高。这是江苏省镇江市开展“创建”活动以来出现的新气象。
“创建”活动在镇江产生良好的社会反响，得到企业党政的积极响应，许多企业出现了企业自觉维护职工合法权益、职工自觉为企业发展献策出力的和谐局面。
企业积极参与，职工权益的欠账率明显下降。全市1560家企业积极参与“创建”活动，参与面达60％以上。在“创建”活动中，许多企业制定了详细的“创建”计划和措施。镇江江天汽运集团经营层明确提出了“以人和促企胜”的发展总目标，改制后向广大员工作出“五个不变”的郑重承诺。金东纸业（江苏）有限公司大力推行“客为尊、人为本、诚为先、和为贵、效为尺、敛为衡”的核心价值观，建立员工沟通制度，2005年，召开不同层面的沟通会260次，5000多人次参加了座谈交流，在企业和职工之间架起了双向沟通、双向理解、双向支持、双向发展的平台。
通过一年的“创建”活动，镇江市在岗职工年平均工资达19800多元，同比增长14.4％，劳动合同签订率达99.67％，职代会建制率达96.08％，职工劳动安全卫生状况合格率达96.9％，法定休息休假制度执行率达95.92％，养老保险等社会保险缴纳率达99.18％，全市企业主动补缴社会保险费达600多万元。
社会关注和谐，劳动争议上访率明显下降。今年4月，镇江市委召开工会工作会议，表彰了首批“劳动关系和谐企业”，产生了广泛的社会影响。与此同时，“创建”活动的正面效应不断呈现，突出表现为职工的上访率明显下降。今年上半年，市总接待职工来访同比下降40.19％，受理职工来信同比下降33％，职工赴省信访量从去年同期的13.9％下降为2.4％。
职工期盼和谐，综合满意率不断提升。在检查考核时，书面审查组和实地检查组同时交叉进行，但每天下来，两个组对被检查企业的评价几乎不谋而合。镇江市首批“劳动关系和谐企业”充分体现了职工认同率高的特点，51家被表彰企业的职工综合满意率为95.59％。
(YT)
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