日前，宜兴市总工会职工素质提升工程宣讲团正式成立。这标志着宜兴市总工会实施的职工素质提升工程全面展开。

    为充分发挥工会组织在当前新的经济形势下的职能作用，切实提升职工队伍的整体素质，宜兴市总工会围绕宜兴市委提出的“企业服务年”活动要求和学习实践科学发展观试点工作的自身要求，决定将2009年度确定为宜兴市“职工素质提升年”，组织各级工会精心实施职工素质提升工程。职工素质提升工程，将全面贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论教育职工，以良好的职业道德规范职工，以过硬的职业技能武装职工，以先进的文化陶冶职工，努力提高职工的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康体能素质，促进职工队伍的全面发展。

    宜兴市总工会实施职工素质提升工程的主要形式，是按照践行科学发展观的要求，加快提高广大职工的政治思想素质和技能素质，组织职工与企业共迎挑战、共渡时艰。具体通过“赛”“树”“讲”“建”等形式，实现职工素质大步提升。

    “赛”就是开展千企万名职工职业技能大赛，引导职工提高职业技能，实现技能创新、岗位创新。鼓励企业广泛开展职工职业技能培训，培育职业技能带头人，全面提升企业人才综合素质，为更多的职工搭建岗位成才的平台。同时要继续广泛深入开展创建“工人先锋号”活动，组织职工围绕本地区、本单位的主导产业和重点工程开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议活动，激励职工创一流工作、一流业绩、一流服务、一流团队。

    “树”就是深化“创建学习型组织，争做知识型职工”、创建“五一”巾帼标兵等活动，不断丰富活动内涵，创新活动模式，拓宽学习渠道，组织引导职工立足岗位学知识、练技能。在全市职工中选树推荐一批“敬业标兵”，起到典型导向作用。

    “讲”就是在企业中广泛开展宣讲活动，发挥市总工会职工素质提升工程宣讲团的作用，以敬业、忠诚、感恩、职业道德、团队精神为主讲内容，开展全方位职工思想道德教育活动。加大劳模事迹宣传力度，塑造和培育以劳模精神为核心的职业精神，发挥劳动模范的示范带动作用，激发职工群众的劳动热情和创造活力。

    “建”就是全面抓好“职工书屋”和职工俱乐部建设，开发整合工会教育资源，加强职工教育培训基地建设，形成多层次的教育培训网络，大力培养技术工人。引导职工踊跃参与企业文化建设，开展健康有益、充满活力的职工文化活动，为培育企业精神、塑造企业形象发挥主体作用。

    为确保职工素质提升工程取得实效，市总工会加强组织领导，切实把职工素质提升工程摆上位置。市总工会成立职工素质提升工程领导小组，各级工会也建立相应的组织机构，切实加强对职工素质提升工程的领导，进一步明确工作职责，加强组织协调，落实责任措施，确保职工素质提升工作健康有序地推进。同时健全完善制度，建立职工素质提升工程的长效机制。着眼于职工素质提升工程的长远发展，制订完善激励办法，落实相关措施，建立职业技能、劳动贡献与物质利益、社会荣誉相统一的激励机制。对为企业做出积极贡献的优秀工人，职工技能竞赛中涌现出来的各类能手，做出突出贡献的高级技能人才和敬业标兵，给予精神和物质奖励，落实相应政治经济待遇。对重视和切实推进职工书屋等硬件建设的基层工会，市总工会将给予一定的经济补助。

 ( TL )