据悉，这是该市连续第三年召开职工培训教育和技能竞赛动员大会。去年，在市总等部门的推动下，全市超过10万职工参加了培训教育，近20万职工参加了150多个工种的练兵、竞赛活动，不仅产生了一大批市级技术能手，而且参加省以上比赛也取得了优异的成绩。特别令人欣喜的是，面对突如其来的国际金融风暴，该市广大企业积极响应市总号召，抢抓时机开展培训教育，提高广大职工的综合素质。镇江液压件厂在困难面前，不走简单的裁员之路，而是组织600多名职工进行长期培训，给职工提供充电提高的机会，也为企业今后发展积蓄能量。

    当前，企业要想走出困局，在经济波动中保持稳定增长，必须培养一批高素质的技术工人。因此，新年伊始，该市各级劳动保障部门和工会组织将进一步加强职工职业技能培训、教育，并开展相关职业技能竞赛，以此助推企业发展，保障职工不下岗、下岗后能重新快速上岗。

    镇江市人大常委会副主任、市总主席陈苏在部署今年任务时提出，将组织不低于10万名职工参加继续教育、各类短期培训和岗位技能培训，确保10％的职工在学历上提高一个等次，5％的职工在技能上提升一个技术等级，2％技术工人成为企业的技术标兵。在具体工作中，将着重加强班组长培训和各类短期培训，大力推动企业职工“精一会二学三”。通过开设计算机应用、企业管理、企业安全知识职业病预防等短期培训班，打造适应产业结构调整和技术进步需要的各类“复合型”人才的企业职工队伍，并根据基层单位实际需要，实行“订单式”培训。此外，市总工会还将于今年4月至10月，先后开展制米工、西式面点、食醋制作工等十大工种的职业技能竞赛。为确保这十大类竞赛工种面向新领域、新专业、新工种，市总工会还将就职工培训教育和技能竞赛需求问计于全市职工，广大职工如有意见和建议可向工会组织反映。

    镇江市委常委、组织部长魏红军在会上要求各责任部门认真履行职责，着重围绕全市重大工程建设、重点产业发展所需的主要工种、紧缺工种，科学制定竞赛项目，精心组织、分类指导，当好职工教育培训、技能竞赛的组织者、推动者，齐心合力将职工教育培训、技能竞赛不断引向深入，为推进镇江发展新跨越提供源源不断的技能型人才。

（创争网记者：关颖）