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辽宁启动职工职业技能培训活动
工人日报
（记者顾威）用5年时间，培养10万名以上中高级技工，这是辽宁省总工会、辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁广播电视大学共同提出的奋斗目标。9月15日，辽宁省职工职业技能培训活动正式启动。
共有800多万名职工，其中405万名为技术工人，而高级技工缺口多达45万人，这就是辽宁省职工技能人才现状。高技能人才严重短缺，已经成为企业提升核心竞争力的一个制约因素，成为制约经济发展的“瓶颈”。
辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲在启动仪式上讲话。她说，学习型企业是最具竞争力的企业，知识型职工是最具竞争力的职工。这次由省总工会、省劳动和社会保障厅和省电大联合开展的职工职业技能培训活动，旨在为广大职工立足本职岗位、建功立业、创新成才搭建广阔的平台，全力打造“辽宁技工”品牌，推出一批知识型、技能型的示范领军人物，造就一支具有精湛岗位技术能力、高超的技术创新能力、睿智的发明创造能力、过硬的自主创新能力的高技能人才大军，支撑“辽宁制造”，承载振兴大业。
据悉，此次培训将开设机械制造、电工电子、数控加工、综合管理4个类别12门课程。每门课程54学时，3个月学完3门课程。职工修满了3门课程考试合格后发给《辽宁职工职业技能培训证书》。此证书将进入职工个人培训及素质教育档案，并作为评选先进、晋级的重要依据。获此证书的职工参加指定的高校大专和本科学习时，可免试相近相关的3门课程。同时，省劳动和社会保障厅规定，获此证书的职工参加车工、钳工、铣工、电工、计算机操作员等工种初、中级技能鉴定时，免试基础理论部分，只进行应用知识部分考试。承担培训任务的除辽宁广播电视大学外，还有沈阳、大连等职工大学和一些技工学校等。
王俊莲要求，各市都要建立技工实习基地，各企业要按照国家有关规定，足额提取培训经费。省总与省劳动保障部门要对企业进行一次检查，对不能按要求提取培训经费的要进行通报批评。
(SL)
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