近日，由沈阳市总工会、沈阳市劳动和社会保障局联合组织实施的市职工职业技能培训活动正式启动。这标志着打造“沈阳技工”品牌战略迈出第一步，沈阳要用5年时间培养1万名中高级技工人才，是职工职业技能培训的目标。
    职工职业技能培训是打造“沈阳技工”品牌的重要举措，目的是培养大批具有创新精神和创新本领的技工队伍，此次技能培训有几大亮点：一是教师将进入车间现场指导，解决在职职工抽不出时间集中学习的难题；二是理论知识培训合格，立即组织学员参加技术等级鉴定，解决培训与鉴定相脱节的问题；三是有计划地将农民工纳入到职业技能培训当中来，开设建筑等专业的职业技能培训和鉴定。四是同大专或本科学历教育接轨，学员参加14所指定院校开办的相关专业学习，凭培训证书可免考相关专业的三门课程。
   今年，将开设机械制造、电子电工、数控加工、综合管理4个专业，技术等级在中级以下（含中级）的在职职工和社会人员均可参加学习。市总工会、市劳动和社会保障局将全程做好职工职业技能培训的各项服务工作。具备培训资格的国有大中型企业可以设立培训点。
   作为职业技能重要培训基地的沈阳职工大学，师资、教室、设备已经准备就绪。在培训过程中，他们将做到“三个创新”。一是创新办班的形式。采用校内办班、校企合作办班、企业自行办班相结合的办班方式。二是创新教学手段。改变传统的单一的教学手段。三是创新授课内容。

（YX）