本报讯 2007年，银川市总工会在全市范围内精心组织开展十万职工大练兵和百场(次)职业技能劳动竞赛活动，促进了职工队伍整体素质的提高。

    这次竞赛活动主要特点是：

    层次分明。整个活动分市、县、区、局委办和企事业单位三个层面开展。在基层普遍开展职工大练兵和技能竞赛基础上，市级竞赛项目分为企业技改项目劳动竞赛、建筑行业技能大赛、园林建设项目劳动竞赛、医护人员基本功大赛、教师基本功大赛和金凤区行政中心在建重点工程劳动竞赛、机关信息化系统操作大赛。职工人数200人以上基层单位在普遍练兵的基础上，举办至少2个工种技能的竞赛。基层企事业单位举办三级技能竞赛108场。在此基础上，县、区、局委组织二级竞赛工种项目78场次。

    理论知识与实际技能操作相结合，重实际技能操作。各工种竞赛包括理论知识和实际技能操作两部分，理论知识阅卷考试成绩占总分的30%，实际技能操作考试成绩占竞赛总分的70%。

    参赛对象和命题标准明确。各企事业单位、机关在职职工都是参赛对象，重点是生产(工作)一线职工、技术工人、进城务工人员。市级竞赛按《国家职业技术标准》高级技能(三级)设计竞赛项目和命题；二级、三级竞赛分别按《国家职业技术标准》中级技能(四级)、中级或初级设计竞赛项目和命题。

    为保证竞赛顺利开展，银川市委领导和市总工会主要领导组成了市职工素质建设工程领导小组，召开专门会议部署工作，印发《关于开展全市十万职工大练兵和组织百场(次)职业技能(劳动)竞赛的通知》，对职工大练兵和职业技能竞赛活动的组织形式、经费、奖励命名办法提出了具体要求。银川市总工会和各级工会组织负责竞赛活动的牵头、组织、协调工作。

    这次竞赛活动自2007年3月启动，银川市总工会精心组织协调、科学安排，保证了活动健康有序开展，进一步调动了广大职工爱岗敬业、钻研技术技能的积极性，促进了职工队伍整体素质的提高。

（SD）