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近年来，莱芜市各级工会紧紧围绕党和政府的工作大局，着力构建经济技术创新、职工维权、组织网络、帮扶救助、基础保障五大体系，有力地推动了工会工作再上新台阶。
——着眼于经济发展大局，构建经济技术创新体系。该市各级工会紧扣全市发展大局，大力实施经济技术创新工程和职工素质工程，广泛组织开展“四新”（新知识、新技术、新工艺、新标准）、“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等多项竞赛和创争活动。为加强职工职业道德建设，市总自2000年开始开展“五一文明岗”创建活动，活动深入到企事业单位、车间班组和服务窗口，形成了浓厚的创建氛围，产生了广泛的社会影响。
——着眼于劳动关系的变化，构建职工维权体系。健全完善维权机制是实现工会维权的必然选择。对此，该市始终紧抓维权机制建设不放松，重点抓好了“两个合同、一个会议、三项制度、一个载体”。两个合同，即劳动合同和集体合同；一个会议，即职工代表大会；三项制度，即工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协调制度、企业欠薪制度和预警预报制度；一个载体，即劳动关系和谐企业创争活动。维权机制建设取得了显著的成绩。职工劳动合同签订率达到85％以上，集体合同签订率达到92％，全市国有、集体及其控股企业和事业单位按时召开职代会的达到100％，实施厂务公开企业达到85％。
——着眼于职工队伍的变化，构建工会组织网络体系。近几年，针对职工队伍数量和成分发展变化的新形势，该市各级工会紧抓工会组织建设不放松，坚持从实际出发，探索采取多种组建方式，组建工作实效不断提高。相继成立了市场工会、楼宇工会、在建项目工会、灵活就业人员工会等新的工会组建样式。全市工会组织由2002年的700多个发展到了现在的1705个，工会会员由90000人增加到24万多人。大力加强乡镇工会建设，全市19个乡镇（街道）建立起了总工会，较好地发挥了乡镇工会在企业建会和职工维权中的“桥头堡”作用。落实市委统筹城乡一体化建设要求，组织开展了工会组织规范化建设、“三级联创”、样板工会创建、城乡工会结对等活动，规范工会运作形式和工作方式，激发工作活力，实现了区总工会、乡镇（街道）工会和基层工会的同步发展。
——着眼于和谐莱芜建设，构建帮扶救助体系。在困难职工帮扶救助中，该市一是坚持因人制宜，突出农民工这个群体，着力扩大帮扶救助的新领域；二是因时制宜，突出春节和暑假这个关键时段，着力解决职工节日生活和子女上学问题；三是因地制宜，突出改制企业和破产重组企业，着力做好下岗失业人员的救助工作；四是因事制宜，突出重大病特殊困难职工，着力解决因天灾人祸造成的生活困难。2003年市总成立困难职工帮扶中心。几年来，依托这个平台，大力实施送温暖工程，深入开展市直机关结对帮扶、帮扶送教育、免费体检、招聘求职洽谈、工友创业、职工培训等活动，工会帮扶救助工作从过去单纯的元旦春节期间走访慰问困难职工延伸到困难劳模、困难职工子女、下岗失业人员等多层次和多领域，工会帮扶救助工作逐步走上了经常化、制度化轨道，取得了良好的社会效应，“有困难找工会”已经成为一种社会共识。
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