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上海电气技能大赛拓展领域 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-12-03 （阅读次数：
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一度代表技术工人技能比武的“李斌杯”技能大赛，在其发源地———上海电气集团已经渗透到白领、技术人员层面。在日前结束的“2006上海电气SolidWorks三维设计大奖赛”，吸引了电气集团大量一线员工和高技能人才参与，培育和发掘出一批数字化设计人才。
近年来，以“李斌杯”技能大赛为基本形式的上海电气职工技能大赛的领域和层次不断拓展，已实现从操作技能型向技术技能型、单一技能型向复合技能型、传统工种向现代工种的延伸，参赛人员也由过去的蓝领工人向技术人员延伸。今年的“李斌杯”技能大赛涉及25个工种，覆盖34个技能等级，参赛人数达到1336名，创历年大赛之最。而为提高装备制造业数字化设计能力，培训和发掘一批数字化设计人才的SolidWorks三维设计大奖赛，无疑成为今年度技术比武的亮点。全系统共有402人次的职工报名参加了个人挑战赛和团体项目赛，接受由技术专家组成的评审组的考评。
据介绍，技能大赛不仅成为比武台，更成为生产的实践地。在大赛过程中，许多个人赛参赛选手还将技术技能有效应用到团体项目中。据悉，目前电气系统高级工以上人才比例已达到20％以上。
(YT)
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