针对今年特殊的形势，上汽党委制定了非常时期的非常“三突”任务目标：突出科学发展重点，增强统筹兼顾、共克时艰的责任感；围绕突破机制运行障碍，增强创新发展、确保增长的使命感；围绕突击市场下滑危机，增强艰苦奋斗、苦练内功的紧迫感。

　　为与企业共渡危机，上汽工会提出，将原来的“工人先锋号”评比活动，转变成“先锋号在行动”。上汽工会主席吴诗仲表示，之所以突出“在行动”，缘于企业面临的4大挑战：经济效益下滑对上汽发展信心提出的新挑战，转变增长方式对观念思路提出的新挑战，破解发展难题对应对能力提出的新挑战，保持和谐稳定对工会组织作用提出的新挑战。“工人先锋号”评比意义，应更多体现在“先锋号”的行动过程中。据悉，上汽“先锋号在行动”不仅要求最广大的一线职工参与，更号召技术人员、管理人员、营销人员和各类办公室人员都积极参与。

　　在采访中，记者发现，上汽工会在“先锋号在行动”中注入了工会的传统工作——扶贫帮困的内容，改变了以往拘泥于经济活动的局面，更全面、更深入地丰富了“工人先锋号”的内涵。吴诗仲告诉记者：“帮困扶贫是工会组织的基础工作，越是在困难的时候，我们的帮扶力度越要加大，帮扶的受惠面也要进一步拓宽。”上汽工会要求企业、车间、班组、工段把对全歇业、阶段性歇业职工家庭、特困边缘家庭、特困及从事有毒有害岗位劳务工的及时慰问作为班组建设的重要组成部分，发动职工互助互济，切实为困难职工排忧解难。