近年来，陕西眉县电力局把培养技能型、知识型员工作为强企固本的重要手段，努力为员工学习创造良好的条件，鼓励职工自学成才。截至目前，该局有30%以上的青工参加了各类成人自考和学历教育，有80%以上的青工达到中级工技术等级，成为该企业生产经营工作的主要骨干力量。
（YX）
地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
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