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太原铁路局党委“三强化”创建学习型领导班子 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-07-21 （阅读次数：
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日前，太原铁路局党委面对重载增运、装备更新、铁路建设、综治维稳等重重挑战，要求各级党组织解放思想高标准，深抓学习强素质，转变作风严落实，着力提高领导全局安全发展的能力和水平。
强化标准意识。太原铁路局党委围绕“如何确立标准?如何提高标准?如何落实标准?”在各级干部重点是领导干部中集中开展“标准意识”大讨论。通过讨论，引导各级干部深刻感受坚持“高标准、讲科学、不懈怠”取得的辉煌成就，坚定不移地把“高标准、讲科学、不懈怠”作为共同遵循的政治要求和政治纪律，努力形成“处处讲标准、人人对标准、事事高标准”的浓厚氛围。
强化专业素养。太原铁路局党委把提升各级领导干部的专业管理素养作为创建学习型领导班子的一项重点任务，纳入到提升“持续学习、解决问题、自我完善、独立作战”四个能力的具体方案中，并极富特色地开展“处长谈重载”专题学习活动，在两级班子和局机关干部中集中组织重载知识专题学习，以专业素养的不断提高，有效推进班子和各级干部管理能力的提升。
强化务实作风。太原铁路局党委要求各级领导干部不仅要身在一线，更要神聚一线，深入现场主动地发现问题、高质量地解决问题、针对性地强化管理。各级领导干部严格落实添乘机车、现场包保、逐级负责等作风要求，上机车、下班组，进车间、到一线，在运输生产现场了解实情，从安全生产的关键性问题上抓，从反复发生的惯性问题上抓，从控制不力的薄弱环节上抓，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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