由天津市职工读书节组委会筹办的“创建学习型组织，争做知识型职工”班组长培训班首期班6月2日结业，80名工会和生产班组长们学后连说：学的痛快，学的解渴。
按照市总工会素质工程规划，今年我市将围绕创建学习型班组，争做知识型职工这一主题，激发和引导职工多读书、读好书，完成今年创建5000个学习型班组的目标任务。为此，在市总领导的大力支持下，读书节组委会经过多方面筹备，从5月末起到6月中旬，将连续举办三起班组长培训班，旨在为各企事业单位创建学习型班组引路。
    这次培训，采用了学习和观摩相结合的方法，请来专家、学者和实践工作者，从理论与实践相结合的高度，为学员们作了深入浅出的讲解。其中天津师范大学政治与行政管理学院郝贵生教授，多年倾心研究学习行为，他讲授的什么是学习型组织，学习型组织的特征，关于学习的现代观念、学习的方式方法，使学员们学到了做知识型职工的精髓。社会科学界联合会信息处处长宋琦的讲课则打开了学员们的视野。工会系统培训专家张大发则以职工读书成才的典型，引导大家对读书学习产生了浓烈的兴趣。课堂培训结束后，学员们参观了天津钢管公司世界一流钢管生产线，观摩了他们的素质工程专题片。学员们一致反映，这次出来学习收获太大了。第二商业学校学生处干部孟繁亭说，通过这次学习使我们深刻体会到，要建立好职工学习档案，创建学习的激励机制，科室班组职工才会变要我学为我要学，才会带来长久的发展动力。天津通信公司东丽通信分公司班长吕德民说，以前参加学习是为拿证，这次不拿证的培训收获却最大，它使我懂得了终生学习、岗位成才的意义，我回去要好好琢磨怎么带领全班学文化、学技能、提高自身的整体素质，并且也要请专家老师上我们流动业校来上课。天津卷烟厂GD—PROTOS卷烟机组班长张学琴说，感谢市总工会给了我们这次学习机会。今后不管多忙，也要读书。开展文化技能培训，真正创建一个生产优质、管理先进、道德文明建设领先的学习型班组。
    这次培训，班组长们还参加了读书节答卷考核活动，并将获得四个等级的奖励。