截至2月2日，已经过去20多天了，他们依然听的是那么认真，热情仍然那么高涨，气氛十分和谐。老师的讲授犹如股股春风滋润着每一位干部的心、开拓着每一位干部的思想、规范着每一位干部的行为、振奋了每一位干部的精神。

　　“这次培训对我们基层干部来说，犹如雪中送炭。由于平时忙于工作，系统学习本来就少了，如今我们正在建设屯垦戍边新型团场，这也给我们提出了新要求，这次‘充电’真的太及时了。”八十六团南园艺一连指导员贺志军压抑不住内心的喜悦。

　　“在全面建设屯垦戍边新型团场进程中，我们将继续营造良好的学习氛围，大力倡导全民学习、终身学习，努力打造一个学习型团场，建设一支高素质的干部职工队伍。”八十六团党委一班人的认识是一致的，态度是坚决。

　　学习是增长知识、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。八十六团党委利用冬闲在开展职工培训的同时，对组织基层干部也进行培训不正是对“打造学习型组织，争做知识型干部职工”最好的实践吗！

　　八十六团为干部们创造了一次系统学习的机会固然令他们高兴，但是更让他们兴奋的是在培训班上所学到的知识。

　　“这次我们所学知识涉及面很广，大到国家的方针、政策，兵、师党委重要会议的会议精神，党务、信访、精神文明建设、党风廉政建设等方面的知识，小到公文写作、日常礼仪等。”一谈起这次培训来，基层的干部们兴致勃勃。

　　学习方针、政策以及重要会议精神，有利于提高理论素养，自觉用理论指导工作；学习业务知识，有利于提高业务水平和工作效率；学习日常礼仪，有利于规范言行举止，更好的为民服务。

　　“此次培训不仅内容丰富多彩，而且形式也是百花齐放，我们学着一点都不感觉累。”一位参加培训的干部说。

　　勤奋学习，学以致用。为了让干部们轻松学习并掌握相关理论知识，中心团场八十六团党委并没有少花心思。一味说教式的培训模式已成为历史，随之而来的便于理解、易于接受的新模式：讲座式、讨论式、自学式……特别是通过观看光碟，达到教育目的的形式，更是受到了基层干部的青睐。

　　随着培训的深入，干部们学到的知识越来越多，新的一年的工作思路也越来越开阔，为建设屯垦戍边新型团场的信心也越来越坚定。

　　“一定要乘这次培训活动的东风，持之以恒地抓好学习，自觉成为学以致用，用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施、领导工作的本领，为建设屯垦戍边新型团场作出新贡献。”通过培训干部们干事创业的激情在心中澎湃……

（YX）