“我由一名农村的小青年，成长为一名现代化大型餐饮企业的管理人员，今天又被授予‘杭州市职业道德双十佳标兵’的荣誉称号，我感到非常荣幸和自豪。”2月12日，甘肃籍农民工李月元在杭州市“创争”暨“职业道德”先进表彰大会上动情地说。据悉，在杭州开展的“创争”活动中，像李月元这样因表现优秀、技能高超而脱颖而出的农民工还有很多。
    杭州市的“创争”活动已持续3年，形成了一个由党政挂帅，工会牵头，各方支持，职工欢迎的创建格局。活动具体目标已作为职工素质工程的一项重点工作列入了市委、市政府重点目标考核和总工会重点目标考核。
    2005年12月，该市下发了《关于开展“文明职工、和谐创业”职工礼仪教育的实施意见》，在全市职工中开展了以“争做文明职工、促进和谐创业”为主题的职业文明礼仪教育大讨论，在全市基层单位举办了32场“职工流动课堂”，邀请文明礼仪专家到企（事）业、机关单位宣讲职业礼仪的规范，听课职工6000余人次。此外，还开展了职工“职业风采”系列活动，成功地举办了职工职业风采摄影、书画展和“当代工人”职业服饰赛等。
    市工业工会开展了“学文化、争当知识型职工、学技术、争当职业技能带头人”的活动；下城区总工会开展了知识竞赛，向外来务工人员发放了6000份文明礼仪试卷，还向基层工会发放了600套文明礼仪光盘。
    据统计，目前杭州市已有4680家企（事）业、机关达到了学习型企业的标准，占34%；已有12713个班组、科室达到了学习型班组的标准，占40%；已有39430名职工达到知识型职工的标准，占2.67%。

（YX）