日前，平湖市工会女职委召开的全市女职工工作会上获悉，2006年，平湖市总通过组织技术比武，提升女职工素质，全市共有231名女职工在企业当“官”。
    平湖市总工会女职委针对该市服装箱包企业多、女职工多的特点，举行了“全市服装设计暨服装表演大赛”、“全市八大行业职工职业技能大赛”、“全市六大支柱产业职工职业技能大赛”以及百日劳动竞赛等一系列群众性综合技术创新活动。
    去年，平湖市总工会组织2000余家企业、拥有12万名女职工的服装、箱包、造纸、童车、洁具、光机电等六大产业和八大行业职工开展职业技能大赛。浙江星阁箱包厂的女职工邱春梅不仅获得平湖市箱包行业“十佳操作能手”称号，还荣获了“技能之星”称号。今年20岁的何翠喜是恩梯恩日本电产（浙江）有限公司员工，她2004年8月进入该公司后既学理论、又练技术，在短短的一年时间里，她就成为公司的“压盖王”。在去年举办的全市职工职业技能大赛中，她一举获得该项目的“技术操作能手”称号。同时，培养了浙江省、嘉兴市级以上女职工经济技术创新能手57名。
    在女职工中开展技术创新活动，提高了女职工的技能素质，也促进了企业的发展。今年34岁的金秀红是浙江伴宇实业股份有限公司女工，通过近3年来的岗位练兵、技术比武活动，技术水平明显提升，在去年服装行业技术比武竞赛中，由于技术过硬，她获得了平湖市“十佳操作能手”称号，今年已被提拔为公司服装一组组长。平湖有荣达制衣有限公司副总经理陆建妹2001年获平湖市首届“十佳操作能手”称号，2002年被公司提拔为技术主管，2003年被聘为负责生产技术的副总经理。目前，她培养的13名技术骨干已成为该企业的“顶梁柱”。据介绍，在去年的全市职工职业技能大赛活动中，有46名女职工被评为“技能之星”称号，其中6人参加浙江省和嘉兴市职工职业技能大赛上获银奖，3人获铜奖。
    令人可喜的是，去年以来，全市有231名女工在各种技能比赛中脱颖而出担任了企业的中层干部，其中21人担任了厂长（经理）或副厂长（副经理）；担任企业车间及小组长的则有数千人。女工素质提高了，企业得到的好处更多了。据介绍，近3年来，平湖市女职工开展经济技术创新项目达147项，参赛人数15万人次，提出合理化建议1527条，为企业增加经济效益近10亿元。
（YX）