日前，绍兴县委就2006年干部教育培训工作提出实施意见，要求以增强执政意识、提高执政能力为宗旨，突出教育培训的系统性、针对性、实效性、前瞻性和导向性，推进学习型、创新型干部队伍建设。

        据悉，今年党政干部教育培训重点是初任领导干部、副局（镇）级领导干部、优秀中青年后备干部、机关（镇街）中层干部及驻村指导员；企业经营管理者队伍重点是全县销售超亿元企业经营者和成长型中小企业经营者；专业技术人员教育培训重点是市、县级各类专业技术拔尖人才和学术技术带头人。

        在领导干部层面，通过举办报告会、组织宣讲会、开展理论研讨会等，完善党委中心组学习制度，抓好领导干部“述学、评学、考学”工作；在机关党员干部层面，通过坚持学习日制度、交流学习心得等，认真开展学习活动。同时，加强对各级各类干部专业理论与业务技能的更新培训，重点是贯彻落实科学发展观、社会主义新农村建设、构建和谐社会等专业知识的培训，有针对性地开展领导干部处置突发事件、与媒体沟通交流等能力的培养。_sdl