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宁波送变电公司工会“创争”活动注重“五学”
来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-07-17 （阅读次数： ）
    宁波送变电建设有限公司工会通过“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，帮助员工建立起终身学习的观念，促使人力资源增值，保持公司高速、稳定发展。该公司在这一活动中，以理论导入为主要形式，做到“基本理论深学、本职业务精学、科学文化博学，修身知识勤学，结合实际苦学”，还将通过听讲座、小组讨论、知识竞赛、技术比武、参观考察、综合测试等形式展开学习，并大都利用休息日和业余时间，做到工作学习两不误、两促进。
（YT）
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