——围绕中心，以活动促职工素质提升。去年７月，该市总工会以省十运会在达州召开为契机，在全市开展“微笑服务迎十运”服务行业职工技能大赛；１０月，组织全市职工学习预防艾滋病的有关知识，并组织全市２万名职工直接参与全总开展的预防艾滋病知识竞赛，市总工会也为此荣获全总优秀组织奖。

　　——切实维权，以检查促进女职工权益保障。去年４月，市总工会组成两个检查组，率女工、法律等部门到市属、县属企业进行抽查；５月，市总女工、经保、法律三个部门又联合开展全市安全生产交叉检查，对煤炭、冶金行业重点抽查，对发现的问题及时提出了整改意见。

　　——奉献爱心，解决困难学生的上学难问题。市总工会加大助学力度、拓宽助学范围、创新资助形式，去年仅市、县两级工会就直接资助大学新生５００余名，其中农民工子女占受助学生总数的四分之一左右。

　　——积极投保，以女职工大病保险保平安。市总工会将女职工大病保险任务层层分解、落实责任，并纳入年度目标考核内容，该市女职工大病保险人数稳步增长。去年全市参保人数达４４９０人，参保金额达４４．５万元；其中有１６人获得赔付共２２万元。

　　——注重日常帮扶，以帮扶长效机制促发展。该市总工会认真抓好日常接待困难女职工的来信来访，积极提供政策咨询，开展“送文化、送技术、送法律、送资金、送物资”的“五送”活动，增强了困难职工的造血能力。去年全年通过市、县两级帮扶中心，共为１８０余名女职工提供了直接帮扶。

(YX)